企業如何辦理退休人員社保流程?
一、企業如何辦理退休人員社保流程?
企業人員退休的社保手續一般由企業人事部門具體人員負責,不需要職工個人去辦理,具體流程如下:
1、在退休職工生日當月,在網上申報變更個人身份,工人或幹部;
2、在企業版軟件中,辦理四險減員業務,並打印減員表;
3、在企業版軟件中,辦理醫療在職轉退休業務,並打印在職轉退休表;
4、攜帶四險減員表、醫療在職轉退休表、退休人員個人檔案、社保卡,交減員表,打印繳費情況表,即預審單;
5、攜帶檔案、繳費情況表,到養老保險科審批,得到養老退休審批表、醫療退休審批表;
6、將醫療在職轉退休表、養老退休審批表、醫療退休審批表返回社保中心交到窗口,做二次減員、醫療在職轉退休;
7、同步社保卡。
二、到退休年齡後社保不足15年怎麼辦?
現行政策規定:參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。然後再申請辦理退休手續。
三、關於退休年齡的規定?
1、截止到目前國家退休年齡並沒有推遲。國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡爲男年滿50週歲、女年滿45週歲。
四、在原單位退休返聘單位還需繳納社保嗎?
《社會保險法》第二十七條規定:“參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
企業辦理退休人員流程非常規範並且格式化,辦理是否順利重點還是看職工是否符合法定退休年齡,社保是否符合領取基本退休金以及享受基本醫療保險。退休人員本人不需要自身辦理退休社保業務,由單位具體負責人員辦理即可。如有問題,單位負責人員會與退休人員溝通確定。
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