濟南7月份社保有哪些調整?
一、濟南7月份社保有哪些調整?
第一,參保企業基數調整。
(一)範圍和原則
1.參保企業1-7月原已申報的職工工資高於16346元(以下稱超上限申報)的,由社保中心按照已申報的職工工資統一進行基數調整並生成應繳差額,職工工資高於上限17284元的部分不計入繳費基數。
2.參保企業1-7月原已申報的職工繳費工資等於16346元,但職工實際工資高於16346元(以下稱上限申報)的,應按照職工應發工資進行基數調整生成應繳差額,工資高於上限17284元的部分不計入繳費基數。
3.參保企業1-7月原已申報的職工繳費工資低於3457元(以下稱下限申報)的,單位可自願爲1-7月申報基數低於3457元的全部職工,按照3457元進行基數調整並補繳差額。不申請基數調整的,視爲單位自願繼續執行下限3269元。
(二)基數調整要求
1.基數調整計算辦法:符合基數調整範圍的,按單位和個人繳費比例分別計算單位和個人繳費差額。涉及疫情減免社會保險單位繳費部分的,繼續享受減免政策。其中:已辦理轉移、死亡結清的,基數調整時,只計收單位繳費部分,個人繳費部分不再收取。
2.基數調整申報
(1)超上限申報的,社保中心將於8月20日統一進行基數調整並生成應繳費差額。
(2)按上限申報的,由參保企業按職工應發工資,通過濟南市網上服務系統的繳費基數上限調整功能進行基數調整申報。
(3)按下限申報的,參保企業自願通過濟南市網上服務系統的繳費基數下限調整功能進行基數調整申報。
4.繳費。基數調整產生的社會保險費的個人繳費部分,如職工仍在原社會保險申報繳費企業的,仍由企業代扣代繳;已退休、離職人員的,由單位通知職工本人繳納。
(1)企業銀行代扣。簽訂銀行代扣協議的企業,21日和26日兩次代扣基數調整的社會保險費。請單位安排好基數調整的申報時間。
(2)企業主動繳費。基數調整申報後,企業通過網銀主動繳費、自助機等方式繳納基數調整的社會保險費。
(3)職工個人繳費。1月至7月期間已退休、離職人員的,基數調整的個人繳費部分,由職工個人通過自助機、社保網站個人業務、濟南人社APP、支付寶繳納。
第二,靈活就業人員基數調整。
(一)基數調整範圍。
靈活就業人員可自願選擇是否進行基數調整。
1. 1-7月養老保險繳費基數按下限3269元或低於3457元的,可自願申請按照3457元進行基數調整並補繳1-7月差額263.2元。
2. 1-7月養老保險繳費基數按上限16346元的,可自願申請按照新上限17284元進行基數調整並補繳1-7月差額1313.2元。
3.申請基數調整的,按調整後的繳費基數繳納養老保險費,其中,按3457元申請調整基數的,每月銀行代扣代繳養老保險費調整爲691.4元;按17284元申請調整基數的,每月銀行代扣代繳養老保險費調整爲3456.8元。不進行基數調整的,仍按原繳費金額按月進行銀行代扣代繳。
(二)繳費方式。選擇進行基數調整的靈活就業人員可通過自助機、社保網站個人業務、濟南人社APP、支付寶等申請基數調整,並直接繳費。
二、濟南7月份社保繳納需要注意的問題
1.參保企業和靈活就業人員應及時進行基數調整,在規定繳費期內,不加收滯納金。參保企業的基數調整數據產生後原則上不再刪除,請根據實際情況謹慎操作。
2.企業基數調整申報後,未及時繳納基數調整費用的,將影響職工辦理增、減員。請參保企業在基數調整申報提交後及時繳費。
3.基數調整工作正式啓動後,濟南市社會保險事業中心將通過濟南市社會保險網上服務系統發佈相關操作指南,請單位及時關注。
如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保,主要是在轉正之後纔開始購買社保的,這些都是屬於違法的行爲,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。
-
個人如何交社會保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
學生需要辦理社保卡嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
2022社保多少歲領退休金
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
深圳個人交社保怎麼算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...