製造業勞動合同
製造業勞動合同
甲方(用人單位)名稱:________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人:______________
註冊地址:____________________________________________
聯繫電話:____________________________________________
乙方(勞動者)姓名:__________________________________
居民身份證號:________________________________________
戶口所在地:_____省(市)____區(縣)______鄉鎮_________村
郵政編碼:____________________________________________
現住址:_________________________聯繫電話:___________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年_______月_______日止。
(二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任務)爲期限:自____年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點爲______________________________________。
經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。
(二)經當地勞動行政部門批准,執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准,執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要,商得乙方同意後,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定爲______。
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費爲_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項:__________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方:_________________(公章) 乙方:____(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人_________ __________(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______________年______________月_____________日
-
僱傭外教勞動合同參考
僱傭外教勞動合同參考一、_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)爲_________________.雙方本着友好合作精神,自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期...
-
通用版不定期勞動合同樣書
通用版不定期勞動合同樣書甲方名稱:___________________________地址:___________________________乙方姓名:________年齡:_____身份證:性別:_______民族:_______現住址:_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願...
-
公司勞務合同範本通用版
公司勞務合同範本通用版甲方(用人單位)名稱:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現在住址:________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私...
-
出國勞務用工合同協議書通用版
出國勞務用工合同協議書通用版出國勞務用工合同怎麼寫爲大家推薦的是出國勞務用工合同協議書範本,歡迎參考。派遣單位(甲方)法定代表人:被派遣人(乙方)身份證號碼:根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上...