退休後養老金能領多少年
無期限規定。一般60歲養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。60歲退休是按照139個計發月數來算。所以,個人賬戶養老金=72000/139=518元。
與個人賬戶養老金相比,基礎賬戶養老金就比較難計算了,主要是本人指數化月平均工資不太好算。小編按5000來算好了,則基礎賬戶養老金=(6504+5000)/2*15*1%=863元。
《中華人民共和國社會保險法全文》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
-
個人怎麼買養老保險好
律師解析:個人養老保險購買流程:1、攜帶參保人本人的身份證、戶口本、一寸照去當地社保局申請以個人名義進行辦理養老保險。如果是他人代辦,還需要代理人帶上自己的身份證件。2、填寫提交申請表,並由工作人員對參保人的資料進行審覈,如個體戶的執業執照、失業者的證...
-
企業讓職工買斷工齡是否合法?
律師解析:企業讓職工買斷工齡違法。“買斷工齡”是國家政策法規明令禁止的,如果仍有企業在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關係,說明這個企業沒有依法爲其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險,員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,行政主管部門也...
-
用人單位必須給員工買什麼保險
律師解析:根據我國相關的法律的規定來看,用人單位必須給員工買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五個社會保險。其中工傷保險和生育保險由用人單位支付,其他三個保險由用人單位和職工按比例繳納。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》...
-
五險一金繳納比例是怎樣的
律師解析:五險一金的繳納比例是單位一般繳16%的養老保險、8%的醫療保險,2%的失業保險,0.6%的生育保險、0.8%的工傷保險、和12%的公積金;而個人一般繳8%的養老保險、2%的醫療保險、1%的失業保險、和12%的公積金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建...