新生兒住院如何報銷
新生兒參保後,使用醫保結算系統較爲方便,倘若沒有參保,報銷程序就相對複雜,因此應儘量避免現金報銷,以減輕個人報送材料、佔用資金的負擔。確需現金報銷的,需將新生兒的住院發票、費用明細單、住院病歷複印件、監護人身份證複印件、新生兒出生證明覆印件、新生兒戶口簿(戶主頁、索引頁、新生兒個人頁)複印件交所在區醫保辦。
參保後新生兒需住院的,須在住院時持“住院證”到參保的人力資源社會保障服務中心開具無卡證明,並交至醫院醫保辦,住院時憑無卡證明辦理住院手續。出院結算時,使用醫保結算系統結算,只支付個人自付部分。
城鎮戶籍新生兒,自出生之日起3個月內辦理參保手續,並一次性繳納對應年度全年居民醫療保險費,每人每年40元,自出生之日起享受居民醫療保險待遇。
對於出生後超過3個月以上參保繳費的,仍按自繳費次月起享受居民醫療保險待遇的規定執行。因住院或門診規定病種治療發生的支付範圍規定內的醫療費用,新生兒醫療保險基金在一級、二級、三級醫療機構的支付比例分別爲80%、65%和55%,最高支付限額爲15萬元。
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離職了能享受生育保險嗎
律師解答:不可以。律師解析:離職後是不可以報銷生育保險的,必須持續交納纔可以的。因爲要享受生育的相關報銷,必須同時具備兩個條件:1、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);2、是在生育期間必須處於在職狀態,並繼續繳生育保險費用。法律依據:《中華人民共...
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勞動者自願不繳納社保的單位是否需要承擔責任?
律師解析:勞動者自願不繳納社保,單位仍應承擔責任。用人單位和勞動者雙方對社會保險的參加和社會保險費的繳納並無選擇或協商的餘地,不能自行以金錢給付或其他形式取代該法定義務。社會保險是國家強制保險,爲職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還...
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勞動局,公司不給員工買社保合法嗎
律師解答:不合法。律師解析:勞動局,公司不給員工買社保不合法。用人單位應當依法爲職工購買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險,若未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬...
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社會保險交滿15年每月領多少錢
律師解析:基礎養老金+個人賬戶養老金,視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬...