上海五金一險比例是怎樣的?
隨着二十世紀福利與保險制度的興起,在現代社會,我們越來越離不開保險。保險最基本的分類爲社會保險和商業保險,比較常見的社會保險就是我們所說的“五險一金”。由於地區經濟水平的差異,“五險一金”的繳納比例在各個地方是不同的,那麼,上海五金一險比例是怎樣的?本站小編爲您答疑解惑。
一、上海五險一金繳費基數及繳納比例
(一)上海社保繳費標準
養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%
醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%
失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%
生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費
(二)上海社保繳費基數是多少?
根據上海市人力資源和社會保障局公佈的最新消息顯示:4月1日-3月31日的社保繳費基數,最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍),最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注:單位職工個人繳費基數上限爲15108元,下限爲3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
二、上海住房公積金繳存基數及繳存比例
1、住房公積金繳存比例
職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即,住房公積金繳存比例仍爲各7%;補充住房公積金繳存比例仍爲各1%至8%,具體比例由各單位根據實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位,可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存比例,取正整數)或緩繳住房公積金,待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
2、住房公積金繳存基數
自7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整爲月平均工資。1月1日起新參加工作的職工,應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作爲其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工,以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作爲其住房公積金繳存基數。
3、住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限爲1970元,城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限爲3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限爲204元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
根據以上上海五金一險比例,除工傷保險和生育保險不要個人繳納以外,其他三種保險都需要單位和個人按照確定的比例共同繳納。住房公積金的繳存比例由各單位各自確定,但有一定的上下限。由於經濟相對發達,上海的五險一金基數還算比較高的。
-
社保是怎麼算的?
之前給大家講了如何補繳社保,和關於社保與商業保險的區別,作爲保障我們生活基礎的社會保險,社保的算法當然也會是我們關心的一個重要的話題,可能大家也沒怎麼具體計算過社保。只是交錢。今天就帶大家瞭解一下社保是怎麼算的。社保是怎麼算的?社會保險包括關於人身保...
-
用人單位使用童工毆打童工犯法嗎?
一、用人單位使用童工毆打童工犯法嗎?用人單位使用童工毆打童工肯定是屬於犯法的;(一)、國家明確規定禁止使用童工童工是指未滿十六週歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。《禁止使用童工規定》、《使用童...
-
非法僱用童工會怎麼樣處理?
兒童是不在合法用工的範圍內的,但是依舊有有一些用人單位僱傭童工,但是非法僱用童工會怎麼樣處理?可能有的人還不少很清楚,迫於情面,暑假期間僱傭童工。其實僱傭童工是一種非法行爲,如果發生意外,用人單位也要承擔法律風險,勞動保障部門也會對僱傭童工的單位進行懲罰,...
-
從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來說,只要和原單...