青島地區退休人員高溫費發放標準2021是什麼?
一、青島地區退休人員高溫費發放標準是什麼?
從事室外和高溫作業人員,每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行,目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執行。
二、山東省高溫天氣勞動保護規定:
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條 用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,採取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:
(一)日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業;
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短連續作業時間,並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
用人單位採取空調降溫等措施,使工作場所溫度低於33℃的,以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的,不適用前款規定。
第二十一條 違反本辦法,用人單位具有下列行爲之一的,由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)未進行職業健康檢查的;
(二)未建立勞動者健康檔案的;
(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。
第二十二條 違反本辦法,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規定標準發放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
需要明確的是,對於各地的高溫補貼根據不同的經濟發展水平和經濟消費水平,其發放的標準也是不一樣的,具體情況應當由當地政府根據實際來制訂,對於發放的時間,一般爲夏季炎熱季節,但如果沒有工作在高溫環境的,是不需要發放高溫補貼的。
-
浙江高溫補貼規定標準是多少?
一、浙江高溫補貼規定標準是多少?室外作業人員每人每月300元(工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外,以及高溫爐前作業的,視同室外作業),室內作業人員每人每月200元。發放時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。夏季高溫津貼不包括在最低工資標準範圍...
-
湖北省勞動法高溫補貼標準是怎麼規定的?
我國爲了保障勞動者的權益,制訂了高溫補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應爲在高溫下工作的勞動人員發放一定數額的高溫補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣溫有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高溫補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高溫補貼標...
-
在深圳工廠高溫補貼嗎?
一、在深圳工廠高溫補貼嗎?在深圳工廠是應當支付勞動者高溫補貼的。從6月起,深圳市用人單位要按規定給高溫作業勞動發放高溫津貼,今年發放標準和往年一樣,仍爲每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。深圳高溫補貼標準爲每人每月150元;若需按天數折算...
-
江蘇高溫補貼發放條件有哪些?
國家推出高溫補貼政策的目的在於保障勞動者在勞動過程中的人身安全以及身體健康。高溫補貼是國家強制要求企業發放給勞動者的,不過,實踐中有些企業並不發放高溫補貼,這是由於該企業員工並不符合高溫補貼的領取條件。江蘇高溫補貼發放條件有哪些?以下文章可以回答...