上海勞動法高溫
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
高溫費勞動法是怎麼規定的
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
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北京高溫津貼規定的內容有哪些?
高溫津貼是指企事業單位在酷熱的夏天裏,爲辛勤工作在勞動生產第一線的員工而發放的津貼,所以高溫津貼是企事業單位員工在夏天裏辛勤工作而應得的。然而目前我國相關部門沒有對員工的高溫津貼的發放頒佈相關的政策,均是由各省市部門協調當地情況之後決定的。下面小...
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2021年浙江省高溫補貼發放標準是如何規定的?
浙江位於沿海地區,隨着夏季的到來,環境溫度也會不可避免的增加,所以在浙江,夏季在高溫環境下工作的職員是比較多的,爲了使這部分職員的權益得到保障,企業單位需要按照浙江省有關部門制定的浙江省高溫補貼發放標準,發放高溫補貼。一、浙江高溫費標準高溫作業工人每人每...
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根據規定高溫費是當月發嗎
時間:2023-09-0223:14:21瀏覽:2423次來源:本站小編整理高溫費用每個地的規定都是不一樣的,因此高溫費用是否當月發放,根據當地的標準來判斷,有可能會當月發放,也有可能會按日發放,或者是一次性發放。具體發放的時間根據當地標準和用人單位的制度。一、根據規定高溫費是...
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江蘇高溫補貼發放條件有哪些?
國家推出高溫補貼政策的目的在於保障勞動者在勞動過程中的人身安全以及身體健康。高溫補貼是國家強制要求企業發放給勞動者的,不過,實踐中有些企業並不發放高溫補貼,這是由於該企業員工並不符合高溫補貼的領取條件。江蘇高溫補貼發放條件有哪些?以下文章可以回答...