妻子生孩子老公能休產假嗎?
妻子生孩子老公能休產假嗎?
確切的說男士的假期爲陪產假,根據我國《計劃生育管理條例》中規定男方陪產假最短是7天,晚婚晚育可延長至10天。陪產假期間的工資制度各單位也不一樣,獎金福利待遇是差不多的。
各地方的產假制度都不一樣,但對於晚婚晚育的都有統一的獎勵制度。
以北京爲例,根據《北京市人口計劃生育條例》規定:機關單位、社會團體以及企業事業組織的職工晚婚晚育,在享受國家規定的婚假時,額外增加獎勵假7天。晚育女職工也在享受國家規定的產假時,增加獎勵假30天(獎勵假男方也可以享受,前提是女方沒有享受晚育假)。
山東(晚育護理假7天)女方晚育的加60天產假,男方7天護理假。
安徽(年滿24週歲生孩子並且領了獨生子女證的10天)晚婚晚育初育的,女方加30天產假,男方10天陪產假,異地工作,20天。
廣東(10天陪產假)領取獨生子女證的,加產假35天,男方10天陪產假。
四川、湖北、陝西(10天陪產假)晚育女方30天產假,追加男方10陪產假。
山西(15天陪產假)晚育女方4個月產假,男方時5天陪產假。
江西(15天)女方晚育30天產假,男方15天陪產假。
通過上述可以看出,陪產假雖然各地稱呼不同,但性質是一樣。最短是7天,最長可達到30天。
國家勞動保障部門指出:妻子分娩丈夫是可以申請陪產假,單位如果不允許丈夫休假,是違法的。單位不依法安排休假,可以向勞動保障部門以及衛生計生委投訴,由衛生計生委責令監督改正。
女方未到晚婚晚育的,男方責3天產假。男女雙方都是早婚的,則男方沒有陪產假。
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