山西省國企病假帶薪嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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山西省國企信息公開的內容有哪些
1、企業基本情況包括:
(1)中文名稱及簡稱。
(2)外文名稱及縮寫。
(3)法定代表人。
(4)股東名稱(上市公司爲前十大股東名稱)。
(5)註冊地址。
(6)經營範圍。
(7)辦公地址及其郵政編碼。
(8)網址。
(9)電子信箱。
(10)簡介等。
2、主要財務數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要包括經中介機構審計後的資產、負債、所有者權益、存貨、應收賬款、應付賬款、固定資產淨值、應交稅費、營業收入、銷售費用、管理費用、財務費用、利潤總額、淨利潤等主要指標以及審計報告意見重要部分摘要。
3、薪酬情況包括董事長、總經理、現任董事、監事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期;現任董事、監事、高級管理人員最近3年的主要工作經歷;報告期末在企業領取薪酬的全體董事、監事和高級管理人員實際獲得的稅後報酬、員工年均收入水平等。
4、重大事件包括:
(1)重大經營決策。
(2)重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)。
(3)重大產權變動。
(4)重大改制改組情況。
(5)重大突發事件、熱點事件。
(6)重大不良資產處置、覈銷。
(7)重大未決訴訟。
(8)利潤分配。
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勞動法病假3個月能辭退嗎
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事業單位病假手續是怎樣的?
一、事業單位病假手續是怎樣的?事業單位病假手續是:1、員工因病需要治療並請假的,須到正規的醫院就診。(正規醫院是指市、縣級以上(含)正規醫院。)2、員工須憑醫生診斷並出具的《病情證明單》、住院證明等申請病假休息;需要申請病假的,一般應當在病假開始前申請。...
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員工請病假2個月的病假工資如何計算?
一、員工請病假2個月的病假工資如何計算?(一)連續工齡不滿二年者,病假工資爲工資計算基數的60%;(二)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資爲工資計算基數的70%;(三)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資爲工資計算基數的80%;(四)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資爲工...
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請病假公司不批怎麼辦?
時間:2023-12-1211:57:40瀏覽:10942次來源:本站小編整理?用人單位沒有權利剝奪員工休假,員工請病假,用人單位不批,勞動者可以去公司所在地的勞動部門投訴。勞動者身體原因,向單位請病假,最好能夠提供醫院出具的診斷證明,這樣更容易讓單位同意。一、請病假公司不批怎麼辦...