籤就業合同合同毀約需要擔責嗎?
一、籤就業合同合同毀約需要擔責嗎?
就業協議的解除分爲單方解除和二方解除。單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行爲,解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協議解除,是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據,如學生未取得畢業資格,用人單位有權單方解除就業協議。
畢業生錄用之後,可解除就業協議,或依協議規定,畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,用人單位有權解除協議,此類單方解除,解除方無須對另一方承擔法律責任。
二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致,消滅原訂立的協議,使協議不發生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現,雙方均不承擔法律責任,雙方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行。
二、解除就業合同的程序是怎樣的?
已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需辦理解約手續。
1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由),並附上單位及上級人事主管部門審覈同意的解約函,交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》
三、勞動合同包括哪些條款?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
綜上所述,畢業生在實習期間,可能會和用人單位簽訂一份就業合同,也就是就業協議書。如果發生就業合同毀約的情況,一方是否擔責要看具體情況。協商解除的,通常沒有責任。如一方違反規定,擅自解除就業合同,應當按照合同約定條款承擔責任。
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合同無效的情形法律是怎樣規定的
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勞動合同是否需要蓋騎縫公章?
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