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平均工資

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  • 代通知金與經濟補償金能同時發嘛

    代通知金與經濟補償金能同時發嘛

    一、代通知金與經濟補償金能同時發嘛?解除勞動合同代通知金和經濟補償金兩者是可以同時發的,也就是在勞動者並無任何過錯的,然而公司解僱的,代通知金需要補償給勞動者,經濟補償金根據離職前12個月的平均工資爲基數進行計算...

  • 發生工傷前平均工資如何計算方法

    發生工傷前平均工資如何計算方法

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 2022黑龍江省平均工資

    2022黑龍江省平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 黑龍江社保平均工資

    黑龍江社保平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 公司讓我改簽勞動合同應該怎麼處理

    公司讓我改簽勞動合同應該怎麼處理

    公司讓我改簽勞動合同應該怎麼處理公司讓員工簽訂勞動合同,這個是法律規定的需要執行的,但是如果存在公司單方面想要員工改簽勞動合同,那麼這個行爲則屬於違法的行爲,用人單位應該根據規定給員工支付經濟賠償金。另外法律...

  • 如果遷戶沒有勞動合同怎麼辦理?

    如果遷戶沒有勞動合同怎麼辦理?

    我們都知道遷戶是一個很困難的事情,因爲必須要有合法、合理的手續才能辦理遷戶的,現在遷戶到城裏還好辦一些,如果遷戶到農村的話是很困難的,那遷戶需要勞動合同嗎,需怎麼辦理,那就來了解一下如果遷戶沒有勞動合同怎麼辦理?下...

  • 私人企業交養老金都有勞動合同嗎沒有勞動合同有影響嗎

    私人企業交養老金都有勞動合同嗎沒有勞動合同有影響嗎

    養老金是社保之一,私人企業交養老金都有勞動合同嗎就需要知道辦理養老金的流程和需要提供的材料。我國社保繳納實行“雙軌制”也就是機關事業單位和私人企業實行的標準不同。那麼下面瞭解一下企業繳納養老金辦理流程以...

  • 辦什麼事需要用到勞動合同?

    辦什麼事需要用到勞動合同?

    生活中需要用到勞動合同的情況非常的多,勞動合同是用人單位還要勞動者之間特有的合同,雙方關於各自的權利義務以及其他的問題進行約定,然後根據合同的內容實施行爲。那麼關於辦什麼事需要用到勞動合同?下面本站小編就爲...

  • 勞動合同轉籤合同的規定是怎麼樣的?

    勞動合同轉籤合同的規定是怎麼樣的?

    勞動合同,在生活中人們都有機會接觸到,勞動合同是用人單位還有勞動者之間因爲勞動而簽訂的能夠確定雙方勞動關係的具有法律效力的合同,勞動合同中有涉及到轉籤合同的內容。那麼關於勞動合同轉籤合同的規定是怎麼樣的?一...

  • 無代通知和經濟補償金是一樣的嗎?

    無代通知和經濟補償金是一樣的嗎?

    一、無代通知和經濟補償金是一樣的嗎?無代通知和經濟補償金並不是一樣的,具體區別有:1、兩者適用條件不同代通知金支付的條件有三個,分別爲不勝任工作解除、醫療期滿解除、客觀情形發生重大變化解除。只有在這三種情形下...

  • 濟南2022年平均工資

    濟南2022年平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 個體工商戶可以享受崗位補貼嗎

    個體工商戶可以享受崗位補貼嗎

    一、個體工商戶可以享受崗位補貼嗎個體工商戶招用殘疾人就業,併爲其在人力和社會保障部門辦理了招聘備案手續、簽訂了勞動合同、安排了適合的工作崗位、按時足額繳納了社會保險費的,也可以按規定享受崗位補貼。二、什麼...

  • 沒有勞動合同壓工資怎麼辦?

    沒有勞動合同壓工資怎麼辦?

    一般勞動者在被單位選擇成爲員工的時候都會相應的合同用來約束雙方的行爲,但是有些單位也是爲了方便和逃脫一些責任就與員工說明了不籤合同而且在平時發工資的時候就說明了必須要壓工資。那麼,沒有勞動合同壓工資怎麼辦...

  • 延期畢業勞動合同可以成正規的嗎?

    延期畢業勞動合同可以成正規的嗎?

    對於勞動合同方面的事情我們大家肯定都非常的關心,勞動合同是關心我們很多人的切身利益的。勞動合同在大學生剛剛畢業的時候是有很多的問題發生的,其中就有延期畢業勞動合同方面的問題,對於這一方面往往都是可以簽署正規...

  • 北京平均工資標準爲多少

    北京平均工資標準爲多少

    一、北京平均工資標準爲多少北京的平均工資爲¥6906。北京平均薪酬排名全國1,北京薪資排名第一。數據顯示,第一季度,北京平均招聘薪酬爲10197元,排名第一。二、最低工資標準的概念最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依...

  • 企業收取勞動合同保證金要辭職才退,合法嗎?

    企業收取勞動合同保證金要辭職才退,合法嗎?

    我們都知道在我們進入單位或者企業的時候都會要求籤訂勞動合同來保障我們自已的利益,但有些單位當你在簽訂勞動合同的時候,要交勞動保證金,過後才退,這樣做算不算違法那就來了解一下企業收取勞動合同保證金要辭職才退,合法...

  • 勞動合同法的醫療期的時間是多久

    勞動合同法的醫療期的時間是多久

    事實上多數的員工都根本不會在請病假的這件事情上撒謊的,反而多的都是那些爲了完成當前的業績而堅持帶病在崗的這種情形,況且爲了卡住泡病假的這種情況,專門對醫院開病假條也有了立法監督。與此同時,個人覺得職工還是有必...

  • 經濟補償金是全勤的平均工資嗎

    經濟補償金是全勤的平均工資嗎

    經濟補償金是全勤的平均工資嗎是的,應發工資,包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資,對於每個月的工資發放,應按應發工資計算,不考慮個人所得稅或其他扣除。...

  • 攝影師勞動合同應該怎麼寫

    攝影師勞動合同應該怎麼寫

    攝影師作爲我國一類普通的勞動者,在我國的法律中也受到相應的保護。這類人羣在用人單位辦理完入職手續後,積極的簽訂勞動合同,保護自己的合法權益。那攝影師勞動合同應該怎麼寫呢,下面小編就爲你進行詳細的解答。影樓用工...

  • 懷孕期間勞動合同法等相關規定是什麼?

    懷孕期間勞動合同法等相關規定是什麼?

    在我們國家,一些職工,尤其是對於女職工來說,在月懷孕期間,有的時候不能夠得到相應的法律保護,那麼懷孕期間勞動合同法等相關規定是什麼?根據國家的規定,除非是犯有重大的行爲錯誤上才需要進行解除勞動合同,否則在懷孕期間的婦...

  • 黑龍江上年平均工資

    黑龍江上年平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產假工資,平均工資

    產假工資,平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 工傷平均工資怎麼計算

    工傷平均工資怎麼計算

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 3年勞動合同試用期6個月百分之八十工資是什麼規定?

    3年勞動合同試用期6個月百分之八十工資是什麼規定?

    大家都知道,在與用人單位簽訂勞動合同之前,大家都會有一個試用期,這個試用期是企業對你的能力的考驗,三年的勞動合同的情況下,試用期是六個月的標準,在這期間勞動合同法規定的試用期的工資不得低於正常工資的百分之八十。一...

  • 辭退賠償平均工資計算

    辭退賠償平均工資計算

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...