違反探望權判決書怎麼辦

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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離婚判決書未提探望權怎麼辦？

　　起訴離婚時，雙方就子女撫養問題出現歧義時，人民法院會按照“有利於子女健康成長，保障子女的合法權益”原則來判斷由哪一方取得孩子的撫養權。而作爲不直接撫養的另一方對子女也同樣具有撫養教育的義務，同時也享有探視子女的權利。　　不管離婚判決書上是否有規定涉及探望權的問題，不直接撫養子女的一方都擁有對子女的探視權。如果在離婚判決書沒有提及子女探望問題的情況下，不直接撫養子女的一方要求探視子女時被拒絕的話，可以向人民法院起訴，主張對方協助自己行使探望子女的權利。　　根據《最高人民法院關於適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋（一）》第二十四條規定，人民法院作出的生效的離婚判決中未涉及探望權，當事人就探望權問題單獨提起訴訟的，人民法院應予受理。　　《婚姻法》第三十八條規定，離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。　　行使探望權利的方式、時間由當事人協議；協議不成時，由人民法院判決。