企業承包經營合同糾紛上訴狀
企業承包經營合同糾紛如何處理
按實際情況,對於企業承包經營合同糾紛如何處理的問題,個人比較推薦協商解決,協商解決是由合同雙方當事人在平等自願的基礎上,根據法律的規定,通過擺事實講道理解決糾紛的一種辦法。自願、平等及合法是協商解決的基本原則,協商解決的特點在於簡便易行,解決糾紛的同時有利於雙方的協作,更便於協議的執行。但自願是協商的基礎,在合同糾紛的分歧及標的較大時,協商解決合同糾紛的方式就存在較大的侷限性。
綜上可以知道,對於企業承包合同糾紛屬於勞動糾紛,這是需要就具體的情況來區分的。如果該合同中涉及了勞動者的工資和基本的福利待遇等東西,那麼這個合同就會具有勞動合同的性質。一旦,因爲這合同引起的糾紛就會成爲勞動糾紛,否則,是不屬於勞動糾紛的。
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