你好請問一下關於實習生工傷應該怎樣賠償
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你好請問一下關於實習生工傷應該怎樣賠償
根據《工傷保險條例》的規定,中華人民共和國境內的務類企業職工有享受工傷保險待遇的權利。實習生不是企業的職工,與企業沒有勞動關係,雙方的權利和義務不受《勞動法》調整,不能按照規定享受與企業職工相同的工傷保險待遇。但是,其所受損害可以按一般民事侵權糾紛處理。對於在實習期間受傷的實習人員的安全培訓及工傷處理,應由校方與企業簽訂合同,其中要註明有關實習人員的安全培訓,上崗教育,對實習生安全操作規範及安全防護措施,以及一旦發生事故,應由哪方處理,包括哪些費用,費用的出處等項條款,以明確責任。
當然,主張人身損害賠償的,可以主張以下費用:
1、醫療費、誤工費、護理費;
2、交通費、住宿費、住院伙食補助費;
3、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費
4、被扶養人生活費、康復費、護理費、後續治療費。
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