60歲以上人員簽訂用工合同
法律2.58W
60歲以上人員簽訂用工合同
60歲以上的人員已經屬於退休人員,與單位之間形成的不是勞動合同關係,而是勞務關係,可以與之簽訂《勞務合同》。 但是,如果該員工是進城務工的農民工,則儘管已經滿了60歲,如果在工作的過程中受了工傷,則還是可以申請工傷認定,因此對於你單位來講還是有很大的風險,因此建議你單位最好不要聘用年滿60週歲的員工。-
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醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...
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