2024年企業年金建立企業數
建立企業年金的原則
(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金,提高廣大職工退休後的待遇水平,以激勵職工的勞動積極性,增強企業的凝聚力,促進企業發展。
(二)效率原則。經濟效益好的企業,可以多補充;經濟效益不好的企業,可以少補充或不補充。職工的企業年金水平應根據勞動貢獻的不同有所區別,貢獻較大的職工,企業可以適當提高企業年金的水平。
(三)宏觀指導和企業自主相結合原則。政府支持和鼓勵企業爲職工建立企業年金,並對其進行宏觀指導。企業應結合實際情況,依據政府有關規定,自主制定企業年金方案,並報勞動保障行政部門備案。
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