在單位扭傷了腰算工傷嗎
法律1.41W
上班時間腰扭傷了,算工傷嗎
工作中把腰扭傷屬於工傷。 職工工作時間,工作場所內,因爲工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”之規定,應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定爲工傷。 根據《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交:勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;醫療機構出具的受傷後診斷證明書。-
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