工傷鑑定賠付10級賠償標準
1-10級工傷鑑定賠償標準
《工傷保險條例 》第三十三條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘 的,保留勞動關係 ,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)、從工傷保險 基金按傷殘等級 支付一次性傷殘補助金 ,標準爲:一級傷殘爲24個月的本人工資 ,二級傷殘爲22個月的本人工資,三級傷殘爲20個月的本人工資,四級傷殘爲18個月的本人工資;
(二)、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 ,標準爲:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資 標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)、工傷職工達到退休年齡 並辦理退休 手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險 待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險 費。
第三十四條職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘 的,享受以下待遇:
(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:五級傷殘爲16個月的本人工資,六級傷殘爲14個月的本人工資;
(二) 、保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準爲:五級傷殘爲本人工資的70%,六級傷殘爲本人工資的60%,並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險 費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘 的,享受以下待遇:
(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲12個月的本人工資,八級傷殘 爲10個月的本人工資,九級傷殘爲8個月的本人工資,十級傷殘爲6個月的本人工資;
(二)、勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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