就業勞動合同違約

勞動合同違約

首先，如果你以這樣的理由提起訴訟是失敗滴！！ 此類糾紛受害者要實現最大保護自身的權益，應當按照正常工傷程序處理！而不是你這樣所謂的以侵權方式處理！不要受別人誤導（提出這類誤導的主體往往是用人單位方，我想你應該懂的）！