退伍軍人復員補貼
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
退伍軍人補貼
關於復員退軍人員(官、兵)不論是農村的還是城鎮的,不論是沒工作的還是有工作的,不論是解放前參戰的還是解放後參戰的人員,都一視同仁,一律從60歲開始每人每月補貼800元。不滿10週年的,軍齡每滿1年發給1.5個月。不滿15週年的,軍齡每滿1年發給
2.5個月。不滿20週年的,軍齡每滿1年發給3個月。滿20週年以上的,軍齡每滿1年發給4個月。
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退伍軍人養老政策
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能爲人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的...
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退伍軍人有沒有退伍補貼
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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退伍軍人社保轉移
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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退伍落戶
義務兵服役其實都是有一定年限的,在沒有特殊情況的時候,一般到了規定的年限之後,那麼義務兵就需要退伍。而在退伍之後,自然也就不再具有現役軍人的身份,那麼在很多方面就不在享有對現役軍人的福利待遇。不過對於退伍的軍人,一般都是會作出一定的補償安置,這需要結合實...