寫辭職申請需要注意什麼
訴訟管轄律師解答3.1W
1、寫清楚需要知會的主管部門或上司
辭職信的收受方通常是公司裡的人力資源部門或者部門主管。因此,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的__經理等。
2、清楚寫出辭職理由
離職的理由通常要寫成客觀原因,如搬家、結婚、脫產進修等等。
3、對工作交接做出說明。
4、辭職信可以是列印的,但簽名一定要手籤,這才是有法律效力的辭職信。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條
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超過訴訟時效法院如何解決
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民事訴訟費應由哪一方承擔
民事訴訟費具體由誰承擔需要結合具體的案件情況決定。案件受理費和其他訴訟費按照以下原則負擔:(1)敗訴方承擔:訴訟費用由敗訴方負擔,勝訴方自願承擔的除外。(2)按比例分擔:部分勝訴、部分敗訴的,人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。共同...
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合同糾紛上訴怎麼上訴
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勞動保障行政部門受理的投訴應具備什麼條件
勞動保障行政部門受理的投訴應具備以下這些條件:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部...