職務違法和職務犯罪的區別是什麼?
現在很多人在各機關單位身居要職或者有一些權利,當中有一些人會利用這些權利來為自己或者他人的利益做事,這種情況屬於職務違法和犯罪,那麼職務違法和職務犯罪的區別有哪些呢?下面小編為大家講解一下兩者之間的區別。
1、觸犯法律責任不同
職務犯罪觸犯的是刑法並且是需要追究刑事責任的;而職務違法是觸犯憲法、法令、行政法規等法律後但是未達到刑法規定犯罪追訴標準的,不會追究刑事責任。
2、主體不同
職務犯罪的犯罪主體是國家機關、國有公司、企事業單位和人民團體工作人員;而職務違法的主體是具有行使公職權利的國家公職人員。
總的來說,職務犯罪比職務違法的後果更為嚴重,並且其觸犯的法律是有明顯的不同,職務犯罪是觸犯的刑法;而職務違法觸犯的是國家頒佈的所有法律法規或者法令等。
職務犯罪,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。顧名思義,職務犯罪是一種犯罪,觸犯刑法,需要追究刑事責任的。
職務違法是指行使公權力的公職人員利用職務之便實施的違法行為(未達到追訴標準,不構成職務犯罪)。
以上便是職務違法和職務犯罪的區別,違法和犯罪的區別就是他們的行為情節和對社會危害的程度,如果程度嚴重,造成不良影響,就屬於職務犯罪。而違法不一定是犯罪。小編這裡提醒大家,不要進行危害社會的違法活動本站歡迎您來諮詢。
-
玩忽職守罪屬於哪一類犯罪
一、玩忽職守罪屬於哪一類犯罪玩忽職守罪是職務犯罪的一種,屬於瀆職犯罪。玩忽職守罪是屬於沒有履行職責造成的,但職務犯罪的罪名是比較多的,不止玩忽職守罪一種。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條【濫用職權罪;玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩...
-
集體企業玩忽職守罪的規定是什麼?
一、集體企業玩忽職守罪的規定是什麼?集體企業玩忽職守罪的規定是將會按照我國刑法當中397條所作出的規定來進行玩忽職守罪的量刑,根據《刑法》第三百九十七條:國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒...
-
職務犯罪30萬能判刑幾年
利用職務挪用公款30萬元屬於數額巨大,應當判處三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第三百八十四條規定國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的,是挪用公款罪...
-
公司企業人員玩忽職守判刑標準是什麼
一、公司企業人員玩忽職守判刑標準是什麼?1、構成玩忽職守罪,處三年以下有期徒據刑或者拘役。2、構成玩忽職守罪,情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。其中,“情節特別嚴重”是具體是指:(1)造成傷亡達到下列規定人數3倍以上的:死亡1人以上,或者重傷3人以上,或...