法律百科吧

關於管理人員的知識精選

管理人員鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的管理人員方面的相關內容,解決您在管理人員方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注管理人員鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 幼兒園校車管理人員安全責任書是否需要簽訂?

    幼兒園校車管理人員安全責任書是否需要簽訂?

    一、幼兒園校車管理人員安全責任書是否需要簽訂?幼兒園校車管理人員安全責任書是需要簽訂的。甲方:_____實驗幼兒園乙方:幼兒姓名:_____家長姓名:_____為保證幼兒人身安全,防止發生交通安全事故,明確雙方責任,幼兒園與乘車幼...

  • 煤礦管理人員勞動合同

    煤礦管理人員勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據

    建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據

    一、建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據?證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平資料;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀...

  • 公司管理人員挪用公款如何處理

    公司管理人員挪用公款如何處理

    涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下...

  • 旅行社管理人員怎麼處理交通事故

    旅行社管理人員怎麼處理交通事故

    旅行社作為每年人流量輸出較大的機構,交通事故的處理是旅行社管理人員應該具備的應急知識。同時,最為旅行社管理人員,在每個旅行團出發前,應該給旅行者講清楚交通事故的預防措施,以免發生不必要的矛盾。那麼,旅行者管理人員...

  • 企業管理人員安全責任書範文是怎麼樣的?

    企業管理人員安全責任書範文是怎麼樣的?

    為進一步貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,全面落實安全防範工作,防止各類事故發生,維護整個公司安全生產的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產的安全,企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。一、安...

  • 管理人員聘用合同書怎麼寫

    管理人員聘用合同書怎麼寫

    管理人員聘用合同書怎麼寫甲方:代表人:乙方(勞動者)姓名:根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規相關規定,結合甲方的實際用工需求及行業特點。雙方在平等自願協商一致的基礎上,訂立本聘用工協...

  • 證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法

    證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法

    證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法是為了規範證券公司董事、監事、高階管理人員和分支機構負責人任職資格監管而制定的。2006年10月20日中國證監會...

  • 高階管理人員的忠實義務具體包括哪些

    高階管理人員的忠實義務具體包括哪些

    一、高階管理人員的忠實義務具體包括哪些?(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高階管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高階管理人員從公司獲得報酬的情況...

  • 建築公司拖欠管理人員工資怎麼辦

    建築公司拖欠管理人員工資怎麼辦

    建築公司拖欠員工工資有四種解決辦法,一是可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,二是直接申請勞動仲裁,三是對勞動仲裁結果不滿意在拿到仲裁書15天內去法院起訴,四是在仲裁或起訴的時候,向公司要求全部工資以及補償金。法律依...

  • 銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法

    銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法

    銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法是為完善銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理而制定的。2012年6月20日中國銀監會第125次...

  • 酒店管理人員工作承諾書

    酒店管理人員工作承諾書

    酒店管理人員工作承諾書為了更好保證企業的良性執行和發展,提高酒店服務人員的專業素養和水平,創造最佳的經濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:1、堅決保證部門的裝置設施正常運轉人員正常流動;2...

  • 公司管理人員挪用公款應該如何處理

    公司管理人員挪用公款應該如何處理

    一、公司管理人員挪用公款應該如何處理涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營...

  • 員工和管理人員工齡工資標準分別是什麼樣的?

    員工和管理人員工齡工資標準分別是什麼樣的?

    一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連...

  • 企業智慧財產權管理人員制度

    企業智慧財產權管理人員制度

    知識產權制度有哪些知識產權制度是智力成果所有人在一定的期限內依法對其智力成果享有獨佔權,並受到保護的法律制度。沒有權利人的許可,任何人都不得擅自使用其智力成果。實施知識產權制度可以起到激勵創新,保護人們的智...

  • 管理人員加班效能

    管理人員加班效能

    管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置...

  • 國企管理人員玩忽職守濫用職權

    國企管理人員玩忽職守濫用職權

    職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...

  • 高階管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高階管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高階管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項?即使身為高管,平時忙於工作,可能對這個問題也不是很瞭解,但在簽訂勞動合同的時候又是必須注意的。接下來,小編就為大家介紹相關內容。一、聘任和解聘的問題對於高階管理人員的聘任...

  • 公司法的高階管理人員是指哪些人

    公司法的高階管理人員是指哪些人

    在我國《公司法》中,高階管理人員指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。這裡的經理、副經理,是指《公...

  • 如何寫安全管理人員聘用合同

    如何寫安全管理人員聘用合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 董事、監事、高階管理人員損害股東利益怎麼辦

    董事、監事、高階管理人員損害股東利益怎麼辦

    董事、監事、高階管理人員侵犯公司權益,股東可以書面監事(會)向人民法院起訴董事等,或請求董事會(執行董事)起訴監事,如董事、監事拒絕起訴,或者情況緊急,股東也可以以自己的名義直接向法院起訴。【法律依據】《公司法》第一百...

  • 國有企業管理人員玩忽職守判刑標準是什麼?

    國有企業管理人員玩忽職守判刑標準是什麼?

    一、國有企業管理人員玩忽職守判刑標準是什麼?1、構成玩忽職守罪,處三年以下有期徒據刑或者拘役。2、構成玩忽職守罪,情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。其中,“情節特別嚴重”是具體是指:(1)造成傷亡達到下列規...

  • 董事(監事、高階管理人員)宣告及承諾書

    董事(監事、高階管理人員)宣告及承諾書

    董事(監事、高階管理人員)宣告及承諾書【說明】為促進掛牌公司建立良好的公司治理機制和有效的內控制度,督促公司董事、監事、高階管理人員全面理解並遵守有關法律法規及市場規則,樹立誠信意識、規範意識和法律意識,股份公...

  • 現場施工管理人員合同

    現場施工管理人員合同

    董事高階管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定,董事、高階管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存(3)未經同意,不得擅自...

  • 高層管理人員獎勵合同範本

    高層管理人員獎勵合同範本

    高層管理人員獎勵合同範本甲方:地址:乙方:身份證號碼:電話:住址:emal:鑑於:1.乙方擔任甲方分公司(崗位);2.為促進甲方分公司與乙方個人的共同發展,甲方欲依據乙方所在分公司所創造的業績考核結果及乙方個人表現授予乙方獎勵額...

 1 2 3 下一頁