法律百科吧

關於管理人員的知識精選

管理人員鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的管理人員方面的相關內容,解決您在管理人員方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注管理人員鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 企業高階管理人員的違約責任

    企業高階管理人員的違約責任

    董事高階管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定,董事、高階管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存(3)未經同意,不得擅自...

  • 公路水運工程施工企業主要負責人和安全生產管理人員考核管理辦法

    公路水運工程施工企業主要負責人和安全生產管理人員考核管理辦法

    公路水運工程施工企業主要負責人和安全生產管理人員考核管理辦法為規範公路水運工程施工企業主要負責人和安全生產管理人員的安全生產考核管理工作,根據《安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》《生產安全事故報告...

  • 金融控股公司董事、監事、高階管理人員任職備案管理暫行規定

    金融控股公司董事、監事、高階管理人員任職備案管理暫行規定

    金融控股公司董事、監事、高階管理人員任職備案管理暫行規定《金融控股公司董事、監事、高階管理人員任職備案管理暫行規定》已經2021年3月11日中國人民銀行2021年第2次行務會議審議通過,現予釋出,自2021年5月1日起施行...

  • 法律對董事、監事、高階管理人員在本公司兼任有限制嗎

    法律對董事、監事、高階管理人員在本公司兼任有限制嗎

    法律對董事、監事、高階管理人員在本公司兼任有限制嗎有限制。董事、監事、高階管理人員在本公司兼任的限制是:1、董事和高階管理人員不得在本公司中兼任監事;2、董事兼任經理,股份有限公司須經董事會決定,國有獨資公司須...

  • 企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?

    企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?

    一、企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?工人發生了工傷事故後,其責任由建立勞動關係的用人單位承擔,管理人員雖然在工作中對於其部門的下屬和工人進行管理,但只是在安全教育和生產流程的過程操作是否恰當和合理作出修正...

  • 施工單位管理人員勞動合同

    施工單位管理人員勞動合同

    建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平資料;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...

  • 管理人員僱傭合同

    管理人員僱傭合同

    董事高階管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定,董事、高階管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存(3)未經同意,不得擅自...

  • 建築管理人員聘用合同

    建築管理人員聘用合同

    建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平資料;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...

  • 高階管理人員不籤勞動合同

    高階管理人員不籤勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 管理人員加班效能

    管理人員加班效能

    管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置...

  • 未經公司管理人員許可串崗受傷能否認定為工傷

    未經公司管理人員許可串崗受傷能否認定為工傷

    合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

  • 工地管理人員規章制度通用版

    工地管理人員規章制度通用版

    工地管理人員規章制度通用版為了加強施工現場的管理,確保本工程質量、文明施工,同時為保障全體施工作業人員的人身安全,根據《中華人民共和國建築法》、《建築工程質量管理條例》及施工、監理合同規定,特制訂本制度:一、施...

  • 高階管理人員怎麼籤合同

    高階管理人員怎麼籤合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 施工現場管理人員勞動合同

    施工現場管理人員勞動合同

    建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平資料;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...

  • 酒店管理人員勞動合同

    酒店管理人員勞動合同

    酒店管理人員勞動合同包括什麼條款的只要雙方協商一致,和外資企業可以直接簽訂勞動合同。勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。第十七條針對...

  • 一名管理人員到公司工作了三年多,被認定為工傷的機率有多大

    一名管理人員到公司工作了三年多,被認定為工傷的機率有多大

    一名管理人員到公司工作了三年多,被認定為工傷的機率有多大1、工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關,所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務熱線詢問具體賠償準則後計量。rn或者勞動者直接...

  • 國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?

    國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?

    一、國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?根據《刑法》第三百九十七條:國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年...

  • 融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員任職資格管理暫行辦法

    融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員任職資格管理暫行辦法

    融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員任職資格管理暫行辦法融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員任職資格管理暫行辦法是為加強對融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員的任職資格管理而制定的。2010年7月23...

  • 公司法的高階管理人員是指哪些人

    公司法的高階管理人員是指哪些人

    在我國《公司法》中,高階管理人員指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。這裡的經理、副經理,是指《公...

  • 勞動報酬爭議指什麼高階管理人員勞動爭議

    勞動報酬爭議指什麼高階管理人員勞動爭議

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 公司高階管理人員的忠實義務有哪些?

    公司高階管理人員的忠實義務有哪些?

    一、公司高階管理人員的忠實義務有哪些?根據《公司法》第一百四十九條規定:“董事、監事、高階管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”公司董事、監事、高...

  • 現場施工管理人員合同

    現場施工管理人員合同

    董事高階管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定,董事、高階管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存(3)未經同意,不得擅自...

  • 私募基金管理人的高階管理人員應具備什麼條件?

    私募基金管理人的高階管理人員應具備什麼條件?

    私募基金管理人的高階管理人員,係指公司型企業的董事、監事、經理、副經理、財務負責人、董事會祕書和公司章程約定的其他人員,以及合夥型企業的普通合夥人和合夥協議約定的其他人員私募基金行業的。高階管理人員是私募...

  • 建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定

    建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定

    建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定是為了加強房屋建築和市政基礎設施工程施工安全監督管理而制...

  • 公司法高階管理人員解聘規定是什麼?

    公司法高階管理人員解聘規定是什麼?

    公司中的高階管理人員負責經營管理,部分還是公司法人。他們手中持有一些人事行政等方面的權利,同時也有一些義務必須履行和規定必須遵守。高階管理人員不得有挪用資金、擅自提供擔保、洩露公司祕密等違法違規行為,發生違...