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關於管理人員的知識精選

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  • 國企管理人員玩忽職守濫用職權

    國企管理人員玩忽職守濫用職權

    職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...

  • 證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法

    證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法

    證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法是為了規範證券公司董事、監事、高階管理人員和分支機構負責人任職資格監管而制定的。2006年10月20日中國證監會...

  • 企業智慧財產權管理人員

    企業智慧財產權管理人員

    什麼是智慧財產權管理智慧財產權管理是指國家有關部門為保證智慧財產權法律制度的貫徹實施,維護智慧財產權人的合法權益而進行的行政及司法活動,以及智慧財產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...

  • 企業管理人員出現工傷的待遇

    企業管理人員出現工傷的待遇

    公司高階管理人員的義務第一百四十七條董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產...

  • 聘用管理人員合同

    聘用管理人員合同

    聘用管理人員合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通訊地址:_________________聯絡電話:____...

  • 高階管理人員的忠實義務具體包括哪些

    高階管理人員的忠實義務具體包括哪些

    一、高階管理人員的忠實義務具體包括哪些?(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高階管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高階管理人員從公司獲得報酬的情況...

  • 監外執行管理人員

    監外執行管理人員

    監外執行管理對具備暫予監外執行條件的罪犯,人民法院判決時,可直接決定。人民法院決定暫予監外執行的,應當製作《暫予監外執行決定書》,載明罪犯基本情況、判決確定的罪名和刑罰、決定暫予監外執行的原因、依據等內容,並抄...

  • 高階管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高階管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項

    高階管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項?即使身為高管,平時忙於工作,可能對這個問題也不是很瞭解,但在簽訂勞動合同的時候又是必須注意的。接下來,小編就為大家介紹相關內容。一、聘任和解聘的問題對於高階管理人員的聘任...

  • 旅行社管理人員怎麼處理交通事故

    旅行社管理人員怎麼處理交通事故

    旅行社作為每年人流量輸出較大的機構,交通事故的處理是旅行社管理人員應該具備的應急知識。同時,最為旅行社管理人員,在每個旅行團出發前,應該給旅行者講清楚交通事故的預防措施,以免發生不必要的矛盾。那麼,旅行者管理人員...

  • 董事高階管理人員不得有的行為有哪些

    董事高階管理人員不得有的行為有哪些

    董事、高階管理人員不得有的行為有以下這些:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司...

  • 酒店管理人員勞動合同

    酒店管理人員勞動合同

    酒店管理人員勞動合同包括什麼條款的只要雙方協商一致,和外資企業可以直接簽訂勞動合同。勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。第十七條針對...

  • 煤礦管理人員勞動合同

    煤礦管理人員勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 董事、高階管理人員不得有哪些行為

    董事、高階管理人員不得有哪些行為

    董事、高階管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他...

  • 高階管理人員受勞動合同法

    高階管理人員受勞動合同法

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 管理人員加班效能

    管理人員加班效能

    管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置...

  • 公司的董事、監事和高階管理人員對公司負有什麼義務

    公司的董事、監事和高階管理人員對公司負有什麼義務

    董事、高階管理人員對公司的義務:董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產。《公...

  • 私募基金管理人的高階管理人員應具備什麼條件?

    私募基金管理人的高階管理人員應具備什麼條件?

    私募基金管理人的高階管理人員,係指公司型企業的董事、監事、經理、副經理、財務負責人、董事會祕書和公司章程約定的其他人員,以及合夥型企業的普通合夥人和合夥協議約定的其他人員私募基金行業的。高階管理人員是私募...

  • 高階管理人員的勞動合同

    高階管理人員的勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?

    企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?

    一、企業管理人員出現工傷的待遇是什麼?工人發生了工傷事故後,其責任由建立勞動關係的用人單位承擔,管理人員雖然在工作中對於其部門的下屬和工人進行管理,但只是在安全教育和生產流程的過程操作是否恰當和合理作出修正...

  • 企業管理人員安全責任書範文是怎麼樣的?

    企業管理人員安全責任書範文是怎麼樣的?

    為進一步貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,全面落實安全防範工作,防止各類事故發生,維護整個公司安全生產的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產的安全,企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。一、安...

  • 企業智慧財產權管理人員合同

    企業智慧財產權管理人員合同

    什麼是智慧財產權管理智慧財產權管理是指國家有關部門為保證智慧財產權法律制度的貫徹實施,維護智慧財產權人的合法權益而進行的行政及司法活動,以及智慧財產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...

  • 董事、高階管理人員不得違反對公司忠實義務的具體規定

    董事、高階管理人員不得違反對公司忠實義務的具體規定

    董事、高階管理人員違反公司忠實義務的行為:《公司法》第一百四十八條董事、高階管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東...

  • 石家莊一家建築公司掛靠拖欠管理人員工資60000元怎麼辦

    石家莊一家建築公司掛靠拖欠管理人員工資60000元怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法

    銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法

    銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理辦法是為完善銀行業金融機構董事(理事)和高階管理人員任職資格管理而制定的。2012年6月20日中國銀監會第125次...

  • 公司管理人員挪用公款應該如何處理

    公司管理人員挪用公款應該如何處理

    一、公司管理人員挪用公款應該如何處理涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營...