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關於當月的知識精選

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  • 發當月工資扣當月個稅嗎

    發當月工資扣當月個稅嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 我想諮詢一下入職當月是否繳納社保

    我想諮詢一下入職當月是否繳納社保

    我想諮詢一下入職當月是否繳納社保入職當月是否繳納社保,看自己在社保繳納時間有沒有滿足15天。入職當月公司未繳納社保可否要求賠償分兩種情況:1、入職時間在當月15日之前,當月會繳納社保;不繳納可以要求補繳當月的社保...

  • 生育保險當月生效嗎

    生育保險當月生效嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動法規定辭職當月五險一金交

    勞動法規定辭職當月五險一金交

    五險一金是勞動法規定的嗎五險是勞動合同法、社會保險法,一金是公積金條例規定的。《勞動法》第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助...

  • 當月不發工資要扣個稅嗎

    當月不發工資要扣個稅嗎

    老闆不發工資怎麼要根據勞動合法第38條及第47條的規定,企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同並要求企業按照法律規定向其支付解除合同的經濟補償金。除此之外,根據上文中關於企業法律責任的闡述...

  • 工傷保險當月買好久生效

    工傷保險當月買好久生效

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 房屋租賃費當月攤銷

    房屋租賃費當月攤銷

    商業房屋租賃費稅率如下1、交房產稅,出租方要按租金年收入的12%交納房產稅。2、印花稅,租賃雙方在辦理租賃登記時應按租賃合同所載租賃金額的千分之一貼花。3、營業稅,單位和個人出租房屋應按租金收入的百分之五交納營業...

  • 當月發放兩月工資個稅

    當月發放兩月工資個稅

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 當月取得數月工資怎麼繳納個稅

    當月取得數月工資怎麼繳納個稅

    每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

  • 當月發上個月工資怎麼報個稅

    當月發上個月工資怎麼報個稅

    每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

  • 當月發工資當月繳個稅

    當月發工資當月繳個稅

    退休的當月沒有工資嗎退休當月還要上班,而且還要交納養老保險,因為還沒有批准退休,還不是退休人員,要拿到退休證以後才不用上班,才正式成為退休人員。...

  • 當月發當月工資個稅怎樣申報

    當月發當月工資個稅怎樣申報

    員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...

  • 當月發當月工資但是個稅算少了

    當月發當月工資但是個稅算少了

    員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...

  • 如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?

    如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?

    一、如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?如果滿一個月不會被扣。1、如果勞動關係解除當月是全勤,用人單位應按勞動合同約定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果勞動關係解除當月不是全勤,不享有全勤待遇;3、勞動者已...

  • 挪用公款當月歸還

    挪用公款當月歸還

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 當月發放年終獎需要計提嗎

    當月發放年終獎需要計提嗎

    年終獎扣稅嗎年終獎屬於個人收入的一部分,達到一定數額就需要繳納相應的個人所得稅。個人所得稅年終一次性獎金計算方法及計算公式:政策依據:國稅發[2005]9號、國家稅務總局公告2011年第28號。1、全年一次性獎金是指行政...

  • 當月發放工資下月繳個稅嗎

    當月發放工資下月繳個稅嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 當月工資表個稅計算錯了怎麼辦

    當月工資表個稅計算錯了怎麼辦

    當月工資表個稅計算錯了怎麼辦1、納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現多繳稅款的,可以向稅務機關要求退還,逾期則不予受理。2、納稅人變更名稱或地址變更造成稅務遷移的,納稅人應當提供工商行政管理機關核發的工商變...

  • 工資表中扣除的是當月個稅

    工資表中扣除的是當月個稅

    其次要清楚工資表的常見格式是怎樣的在實際工作中,企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查;一份按第一職工裁成“工資條”,連同工資一...

  • 當月無工資年終獎金個稅計算

    當月無工資年終獎金個稅計算

    年終獎金能否代替加班工資根據我國法律規定,在法定假日期間,用人單位要安排員工加班,應事先徵得工會和員工的同意,不能強行命令員工加班,除搶修、救險、救災等法定情形外,勞動者對於單位安排的強制性加班有權予以拒絕,以維護...

  • 計算當月允許扣除的已納消費稅

    計算當月允許扣除的已納消費稅

    簡答題什麼情況下不得扣除已納消費稅稅額答案如果委託加工時交了消費稅且委託加工的貨物收回後直接銷售則之前交的消費稅計入委託加工貨物的成本如果委託加工時交了消費稅委託加工的貨物收回後繼續生產加工則之前交的...

  • 當月補繳工傷

    當月補繳工傷

    離職當月社保誰交?個人如何補繳社保?1、可以到當地的社會勞動保障局申請補繳。2、如果之前沒有交過的話,那是無法往前補交的,所謂的補交,只存在於開養老賬戶後欠交的時段。另外如果是補交,滯納金是一定會有的,按同期銀行一年...

  • 離職當月公司不給員工繳社保合理嗎

    離職當月公司不給員工繳社保合理嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 當月到達退休年齡

    當月到達退休年齡

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 員工離職當月公司還需繳社保嗎

    員工離職當月公司還需繳社保嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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