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關於當月的知識精選

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  • 加班費不在當月發放

    加班費不在當月發放

    加班費發放標準勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法...

  • 五險一金是當月交嗎

    五險一金是當月交嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 社保查詢當月餘額的方式是什麼?

    社保查詢當月餘額的方式是什麼?

    方式一:登入當地社保網站查詢只需在搜尋“某地個人社保查詢”,跳出當地社保網站,點選並輸入個人社保賬戶及密碼登入後,即可進行查詢!這種方式,查詢的資訊最是全面。不僅可以看到個人繳費記錄、繳費單位、起始時間,還可以查...

  • 離職當月的五險一金

    離職當月的五險一金

    離職當月的五險一金怎麼辦?在原單位繳納五險一金,離職後找了新工作,五險一金的處理方式是:一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對...

  • 職工當月請病假有全勤獎嗎

    職工當月請病假有全勤獎嗎

    一、職工當月請病假有全勤獎嗎?1、請病假是沒有全勤獎的,請病假了就等於沒有出全勤(不管是什麼原因請假,也不管請的是什麼假),沒有全勤獎是很正常的事情。關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[...

  • 信用卡滯納金當月交嗎

    信用卡滯納金當月交嗎

    信用卡債務滯納金在申請信用卡時,在填寫表格時都會附一份信用卡領用合約,上面有利息和滯納金的計算方法,如果你在上面已簽字,證明你接受了合約對這方面的規定,但深圳絕大多數銀行都可以減免一部份利息,可以和銀行溝通。因你...

  • 當月無工資年終獎金個稅計算

    當月無工資年終獎金個稅計算

    年終獎金能否代替加班工資根據我國法律規定,在法定假日期間,用人單位要安排員工加班,應事先徵得工會和員工的同意,不能強行命令員工加班,除搶修、救險、救災等法定情形外,勞動者對於單位安排的強制性加班有權予以拒絕,以維護...

  • 在上海社保是當月交當月的嗎?

    在上海社保是當月交當月的嗎?

    一、在上海社保是當月交當月的嗎?1、上海社保當月的金額要到下月才能夠有繳費通知。一般來說一次是八號進行扣款,一次是25號進行扣款。也就是說,員工10月的社保,要到11月的月初才會有繳費通知如果是11月進單位,那麼,職員的...

  • 公司以犯錯為理由,不發給我當月提成

    公司以犯錯為理由,不發給我當月提成

    公司以犯錯為理由,不發給我當月提成1、公司以不盈利為理由,單方面決定不發提成是不合法的。如果公司是以基本工資加提成支付職工工資報酬的,只要職工完成了一定的工作,公司就應該按約定向職工支付相應的提成,公司單方面決...

  • 社保當月新增職工可以參保嗎

    社保當月新增職工可以參保嗎

    一、社保當月新增職工可以參保嗎?當月新增職工是否可以參保應該以地方政府的規定為準,社保通常是月底進行保險增減和申報,月初進行繳費。1、社保都是當月月初繳納的,先由公司支付,之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。2...

  • 離職當月公司不買社保違法嗎

    離職當月公司不買社保違法嗎

    違法。法律規定,勞動者和用人單位解除勞動關係,勞動者離職當月,單位應當依法給勞動者繳納社保。並且原單位應當按照正常情況為其參保繳費,自次月起暫停繳費。《社會保險法》第八十四條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由...

  • 我國社保查詢當月可以查到嗎?

    我國社保查詢當月可以查到嗎?

    一、我國社保查詢當月可以查到嗎?一般情況下月底是可以查詢到的,不過需要在每個月的工作日提前五天繳納;新使用者基本上當月時查詢不到的。1、當月的社保,次月底或者次月初才可以查到,也就是說5月份的社保要等到6月底或者7...

  • 稅改後個體戶交個人所得稅是按當月開票來計算嗎

    稅改後個體戶交個人所得稅是按當月開票來計算嗎

    稅改後個體戶交個人所得稅是按當月開票來計算嗎1、個體戶的個人所得稅徵收有查賬徵收和定額核定徵收兩種方式:個體工商業戶實行查賬徵收的,以每一納稅年度的收入總額,減除成本、費用以及損失後的餘額,為應納稅所得額。適...

  • 離職當月是否享受帶薪假期

    離職當月是否享受帶薪假期

    離職當月是否享受帶薪假期離職當月可以享受帶薪假期。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。【法律依據】《企業職工帶薪年...

  • 請假了卻扣掉了當月假期怎麼辦

    請假了卻扣掉了當月假期怎麼辦

    請假了卻扣掉了當月假期怎麼辦1、用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,可申請勞動仲裁:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作...

  • 社保是在發工資的當月扣嗎

    社保是在發工資的當月扣嗎

    應發工資是在扣社保前發放嗎應發工資是在扣社保後發放,拖欠工資是可以報警的,但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的,應當先向當地勞動局投訴,經勞動局通知後,用人單位仍不支付的,可以報警,控告老闆的違法犯罪行為。另外,也...

  • 如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?

    如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?

    一、如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?如果滿一個月不會被扣。1、如果勞動關係解除當月是全勤,用人單位應按勞動合同約定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果勞動關係解除當月不是全勤,不享有全勤待遇;3、勞動者已...

  • 個稅是當月發工資當月交嗎

    個稅是當月發工資當月交嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 16號離職當月五險一金

    16號離職當月五險一金

    離職當月的五險一金怎麼辦?在原單位繳納五險一金,離職後找了新工作,五險一金的處理方式是:一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對...

  • 當月請病假先扣減法定假日

    當月請病假先扣減法定假日

    請問當月請病假先扣減法定假日嗎?《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工...

  • 正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎

    正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎

    正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎1.勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。2.人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...

  • 社保減員是否當月生效

    社保減員是否當月生效

    社保當月操作減員當月是否還上著保險一、社保當月減員的,當月就不再繳納保險。二、參保人員減少,指由本單位調出,轉入其他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員(如暫時無單位接收、失業人員等)辦理減少時所需材料(1)填報...

  • 發放當月工資當月扣個稅嗎

    發放當月工資當月扣個稅嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 當月發兩月工資如何申報個稅

    當月發兩月工資如何申報個稅

    員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...

  • 社保查詢當月幾號可以查詢到

    社保查詢當月幾號可以查詢到

    一、社保查詢當月幾號可以查詢到社保查詢當月可以查詢到的期限為;1、一般情況下月底是可以查詢到的,不過需要在每個月的工作日提前五天繳納;2、新使用者基本上當月時查詢不到的;3、參加社保的單位和個人,查詢社保繳費資訊無...