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關於公司員工的知識精選

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  • 公司員工保密協議模板(精選7篇)

    公司員工保密協議模板(精選7篇)

    公司員工保密協議模板1甲方(企業)——_______________________乙方(員工)——_______________________乙方第一受益人:——______________________部門:_______________________身份證號:_______________________簽訂時...

  • 公司員工怎麼參加醫療保險

    公司員工怎麼參加醫療保險

    公司沒給員工上養老保險醫療保險無故辭退員工怎麼賠償《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者...

  • 公司員工私自挪用公款怎麼處理

    公司員工私自挪用公款怎麼處理

    數額大的話,會判處三年以下有期徒刑。挪用公款數額較大,歸個人進行營利活動的,構成挪用公款罪,不受挪用時間和是否歸還的限制。在案發前部分或者全部歸還本息的,可以從輕處罰;情節輕微的,可以免除處罰。挪用公款存入銀行、...

  • 公司員工打架算不算工傷?

    公司員工打架算不算工傷?

    一、公司員工打架算不算工傷?上班期間員工打架按現行規定不屬於工傷的。只有職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的...

  • 公司員工工傷工資怎麼算

    公司員工工傷工資怎麼算

    公司員工工傷工資怎麼算一、法律意見發生工傷後,及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次,及時辦理工傷認定。(一)屬於工傷事故情形的:員工發生事故後,應及時辦理工傷認定如下情形屬於工傷事故:1...

  • 公司員工合同到期未續簽怎麼辦?

    公司員工合同到期未續簽怎麼辦?

    一、公司員工合同到期未續簽怎麼辦?1、按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。按該法第46條第5項規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依...

  • 公司員工請假制度範本的基本內容有哪些

    公司員工請假制度範本的基本內容有哪些

    一、公司員工請假制度範本的基本內容有哪些?公司員工請假制度範本的基本內容不是法律統一規定的,由各公司自行規定,員工違反公司請假制度的,公司可以單方辭退員工。根據規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動...

  • 公司員工辭退證明怎麼寫

    公司員工辭退證明怎麼寫

    公司員工被辭退有年假嗎公司員工被辭退的情況下,肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年...

  • 公司員工予以辭退情況有哪些?

    公司員工予以辭退情況有哪些?

    一、公司員工予以辭退情況有哪些?公司員工予以辭退情況有用人單位的勞動者存在過錯。公司以玩手機辭退員工是合法的,首先,員工上班玩手機,無特別約定的情況下公司不能辭退。其次,員工上班玩手機,屬於嚴重違反公司的規章制...

  • 公司員工因病或非因工緻殘病退的需要滿足什麼條件

    公司員工因病或非因工緻殘病退的需要滿足什麼條件

    護士申請病退要滿足什麼條件你好,申請病退必須同時符合三個條件:(1)經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50週歲、女年滿45週歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)...

  • 公司員工死亡單位如何撫卹金申請

    公司員工死亡單位如何撫卹金申請

    員工工傷死亡家屬撫卹金申請的條件撫卹金是職工因工死亡後,所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償,相當於生活費的性質根據我國目前的有關政策,撫卹金申請必須同時具備兩個條件:一是必須是死者的直系...

  • 公司員工肇事逃逸後公司是不是有責任

    公司員工肇事逃逸後公司是不是有責任

    一、公司員工肇事逃逸後公司是不是有責任公司員工如果是在執行工作任務時發生車禍肇事逃逸的,公司需要負責,需要對受害者承擔賠償責任;如果員工存在重大過失或者故意的,則公司賠償後可以向員工追償。如果員工不是在執行工...

  • 公司員工違法,公司是否需要承擔責任?

    公司員工違法,公司是否需要承擔責任?

    律師解析:員工違法企業不一定有責任,如果員工是因為執行工作任務違反法律規定,造成他人損害的,企業要承擔侵權責任,員工自己承擔相應的民事責任或者刑事責任。如果他是某主管或直接負責人等,而他的行為可能是公司意志的體現...

  • 公司員工簡單用工合同範本

    公司員工簡單用工合同範本

    公司員工簡單用工合同範本甲方(僱用單位):__________________乙方(受僱職工):__________________根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條....

  • 公司員工競業限制

    公司員工競業限制

    競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者,在勞動合同、智慧財產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務...

  • 勞動法公司員工自動離職

    勞動法公司員工自動離職

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法自動離職需補償嗎勞動者自...

  • 通常公司員工詐騙怎麼判刑

    通常公司員工詐騙怎麼判刑

    一、通常公司員工詐騙怎麼判刑數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期...

  • 公司員工保密協議書通用範本

    公司員工保密協議書通用範本

    甲方(企業):——_______________________乙方(員工):——_______________________乙方第一受益人:——______________________部門:_______________________身份證號:_______________________簽訂時間:________年____月____...

  • 地產公司員工辭職申請書

    地產公司員工辭職申請書

    地產公司員工辭職申請書尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到地產公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更...

  • 公司員工被行政拘留了如何處理

    公司員工被行政拘留了如何處理

    公司員工被行政拘留了如何處理加強對該職工的批評教育,可以不對該職工進行紀律處分。根據《勞動合同法》第39條規定,員工被追究刑事責任的,用人單位可以與其解除勞動合同。然而,根據有關規定,“被追究刑事責任”是指被法院...

  • 洛陽勞動律師,公司員工請病假享受什麼待遇?

    洛陽勞動律師,公司員工請病假享受什麼待遇?

    洛陽勞動律師|洛陽勞動律師|洛陽律師郭世斌|河南藍銳律師事務所一、案情簡介2010年6月,江女士入職A公司從事電器銷售業務工作。2016年6月,江女士因意外受傷向公司請假三個月,傷後住院治療,江女士痊癒之後回公司上班,江女士要...

  • 公司員工工傷,應該有哪些賠償

    公司員工工傷,應該有哪些賠償

    一、公司員工工傷應該有哪些賠償工傷員工可以獲得下列賠償:一、未造成殘疾的可以獲得醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、構成殘疾的可以獲得醫療費、傷者住院期間的伙食...

  • 公司員工輕微工傷如何賠償標準2023

    公司員工輕微工傷如何賠償標準2023

    工傷賠償標準20232018年工傷賠償標準是根據職工的受傷害情況來確定的。在法律規定中,工傷的賠償專案以及標準如下:1、醫療費、康復治療費、交通費、食宿費,根據醫療機構的證明來確定。2、住院伙食補助費,按照單位因公出差...

  • 公司員工生病辭退

    公司員工生病辭退

    破產重整破產重整是企業破產法新引入的一項制度,是指專門針對可能或已經具備破產原因但又有維持價值和再生希望的企業,經由各方利害關係人的申請,在法院的主持和利害關係人的參與下,進行業務上的重組和債務調整,以幫助債務...

  • 公司員工轉正申請書簡易模板

    公司員工轉正申請書簡易模板

    公司員工轉正申請書簡易模板尊敬的公司領導:您好!我是__________部門的__________,於__________年__________月__________日成為公司的試用員工,到今天已經有三個月,試用期已滿。在這段時間裡,我工作努力,表現突出,完全能夠...

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