不服勞動仲裁裁決起訴送達回證後多久能開庭
一、不服勞動仲裁裁決起訴送達回證後多久能開庭?
不服勞動仲裁裁決起訴送達回證後開庭的時間並無明確規定,開庭前3天法院會通知。
《民事訴訟法》
第一百三十九條 人民法院審理民事案件,應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審理的,應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。
二、不服勞動仲裁裁決的訴訟流程是什麼?
1、原告起訴。
2、法院受理後將起訴書副本送達被告。
3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。
4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人。
5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑑定結論;宣讀勘驗筆錄。
6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結,由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見。
7、法庭辯論終結,應當依法作出判決。判決前能夠調解的,還可以進行調解,調解不成的,應當及時判決。
8、判決宣告。
三、可以申請撤銷勞動仲裁裁決的情形有哪些?
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程式的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
在我國,勞動仲裁實行的是一裁終局制,所以即便對勞動仲裁裁決有爭議也不能上訴,但可以在收到勞動仲裁裁決書以後的15天內向法院起訴。同時要提醒勞動者,勞動爭議是不能直接起訴的,申請勞動仲裁是起訴的前置程式。逾期沒有起訴的,勞動仲裁裁決就發生法律效力。
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