公司交養老保險
養老保險1.02W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
公司沒給交養老保險
你好,公司不交保險,職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求賠償。《勞動法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償的主張如下:
支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
補交存在勞動關係期間的社保。
如果為未籤勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)
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城鎮養老保險現狀
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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沒辦養老保險接續
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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養老保險繳費比例是怎麼樣的?
一、養老保險繳費比例是怎麼樣的?企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%。《社會保險法》第十五條,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金...
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領取養老金的條件有哪些
勞動者在退休之後,符合規定條件的,則可以每月按時領取一定數額的養老金。但並不是說只要職工退休就能領取養老金的,還需要滿足法律中規定的領取養老金的條件才行。那到底這個條件有哪些呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、領取養老金的條件有哪些國務院《關於深化...