入職後單位未交社保個人該怎麼辦?
一、入職後單位未交社保個人該怎麼辦?
單位未交社保是違法的,企業員工可以採取以下做法:
1、與單位協商,要求補繳社保。
2、到當地勞動監察大隊反映情況。
3、向社保局投訴,要求社保部門督促單位補繳。
向勞動局或者社保局投訴,需要先收集雙方存在勞動關係的證據,具體的證據如下:
(1)雙方簽訂的勞動合同;
(2)工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊。
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
4、要求解除合同並獲得經濟補償金。
二、社保轉移步驟是什麼?
員工只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書,交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。
1、已經離職的,原公司就不會繼續為自己交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員,次月就可以享受社保待遇。
2、如果去外地了,那麼得將社保轉移至外地,只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其餘的事由單位來辦。
3、如果轉移到本地的新單位,則只需將自己的社保號告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。
企業員工入職工作後,單位不給繳納社保是違法行為,企業員工辭職之後,到異地去工作,需要將自己的社保轉移到異地的社保局,這樣新公司才能繼續為員工繳納社保。如果還在原地工作,只需要在當地的社保局開具一份繳納社保的憑證,帶到新的工作單位即可。
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