工傷保險如何核定待遇
工傷保險3.3W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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工傷保險待遇核定
關於工傷保險待遇核定 的回答為1、工傷醫療待遇申請單位填報《工傷保險待遇結算表》,並提供以下資料:(1)《工傷認定書》原件與影印件2份;(2)工傷職工的身份證影印件1份;(3)屬於門診治療的報送:病歷原件及影印件、門診費用原始憑證(通過公檢法賠償的可用影印件,須加蓋公檢法公章)、藥品和診療專案清單原件,檢查報告原件;(4)屬於住院治療的報送:住院費用原始憑證(通過公檢法賠償的可用 影印件,須加蓋公檢法公章),住院費用清單、出院小結及影印件、檢查報告單等材料的原件;(5)工傷職工因傷情需要跨地區轉診轉院的,應事先辦理轉院申請,經市社保局審批同意後方可前往。
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工傷內退待遇的規定是什麼?
企業用工安全的管理也是要確保公司財產不受損失的重要組成部分之一,有些員工個人可能在生產作業的過程當中缺乏足夠的技能跟工傷方面的知識,但現實造成的結果就是因為工傷所以說必須要提前的退休,所以這部分人員其實就特別的關心工傷內退待遇的規定是什麼?下面我...
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眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘?
一、眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘?因工傷一隻眼睛失明屬於工傷七級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.7級第27條一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常規定。所以您諮詢的情況屬於七級傷殘,因工資和地域不一樣,賠償標準...
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法律規定工傷保險費誰交
一、法律規定工傷保險費誰交根據《工傷保險條例》的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生...
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工傷保險傷殘補助金怎麼算
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...