勞務誤工費處理規定應該怎麼計算?
當發生勞動誤工費的時候,我們可能會有想辦法來,得到補償,這個時候可能計算方式就一定的限制,那麼勞務誤工費處理規定應該怎麼計算?根據規定,如果工人在用人單位工作的時候受到了意外傷害,是需要進行工傷認定的,並且按照工齡來計算。下面是詳細內容。
工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑑定委員會確認後,最長期間不超過24個月。
工傷還涉及的賠償內容如下:
二、住院期間護理費:治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘後由基金支付;
三、交通食宿費:按本單位因公出差標準報銷;
四、殘疾待遇標準;
(一)一級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付)
(二)二級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付)
(三)三級傷殘;
1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付)
(四)四級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付)
(五)五級傷殘;
1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付)
3、一次性傷殘就業補助金:按月發放傷殘津貼;
4、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算(六)六級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付)
3、一次性傷殘就業補助金:按月發放傷殘津貼;
4、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準10個月計算。
(七)七級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)
2一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準15個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準8個月計算。
(八)八級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)
2一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算。
(九)九級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)
2一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準9個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準4個月計算。
(十)十級傷殘;
1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)
2一性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算。
3、一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準2個月計算。
六、生活護理費;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;
以上就是關於勞務誤工費處理規定應該怎麼計算的全部內容了,並且勞務誤工費也是有規定的,因為時間有限,所以這裡不能詳細闡述其他誤工費的相關規定,當然,如果讀者想要了解其他勞務規定的話,可以進行線下諮詢,或者繼續諮詢小編。
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