事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷
事業單位在職人員死亡申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)等材料。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條
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上班時間在公司暈倒算不算工傷
如果僅僅是暈倒沒有傷,不屬於工傷,有外傷才屬於工傷,工傷保險條例有規定,有傷害治療便是,暈倒沒有損傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與...
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辦理工傷需要什麼資料
用人單位或工會組織申報的,需要帶以下資料:1、職工傷亡事故報告表;2、工傷認定申請表1份;3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同;4、事故人的身份證或暫住證,原件並影印件;5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料,原件並影印件;6、工作考勤記錄卡,原件並影印件。《工傷...
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工傷糾紛型別有哪些
律師解答:有八類常見糾紛。律師解析:工傷領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例,通常有以下情形:(1)發生工傷事故後,用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰,不肯申請工傷認定或阻撓工傷認定的。(2)用人單位否認與受傷...
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出差感染新型冠狀病毒肺炎能否認定工傷
非醫護工作的普通人群感染上新型冠狀病毒肺炎是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。...