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關於在職人員的知識精選

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  • 在職人員死亡養老保險

    在職人員死亡養老保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 上海在職人員大病醫保

    上海在職人員大病醫保

    聘用在職人員按照勞動合同法等的規定,你們公司的這種做法肯定不合法,如果給他們公司造成洩密等損失,你公司需要承擔連帶賠償責任,另外公司都會制定競業限制、保密合同等,如果被發現,會帶來不必要的麻煩,應該要求擬聘用職工提...

  • 在職人員酒後鬥毆如何處理?

    在職人員酒後鬥毆如何處理?

    一、在職人員酒後鬥毆如何處理?酒後打架怎麼處理,要依據打架造成的影響而定,如果不構成犯罪的情況下,按治安管理處罰法處理,如果構成犯罪的,酒後仍然在承擔刑事責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條對於因民間糾...

  • 非工傷在職人員傷殘賠償

    非工傷在職人員傷殘賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 單位在職人員欠錢不還怎麼辦

    單位在職人員欠錢不還怎麼辦

    一、單位在職人員欠錢不還怎麼辦?先協商要債,協商無果的話,按照以下流程起訴:1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判...

  • 在職人員死亡繼承人

    在職人員死亡繼承人

    退休在職死亡撫卹金繼承人有哪些死亡撫卹金是死者所在單位等,給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後,所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合...

  • 在職人員解除勞動合同和辭職

    在職人員解除勞動合同和辭職

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 在職人員攬私活會犯法嗎

    在職人員攬私活會犯法嗎

    是否犯法要視情況而定。在職期間接私單如果損害公司的利益,是違法的,例如以單位名義籤的,自己收了錢,就可能構成職務侵佔罪。【法律依據】《刑法》第二百七十一條,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財...

  • 在職人員行政拘留時間是多久?

    在職人員行政拘留時間是多久?

    一、在職人員行政拘留時間是多久?行政拘留期限一般為10日以內,較重的不超過15日;行政拘留決定宣告後,在申請複議和行政訴訟期間,被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的,可申請行政主體暫緩執行行政拘留。國...

  • 在職人員怎麼補繳養老保險

    在職人員怎麼補繳養老保險

    在職人員怎麼補繳養老保險可以要求補繳之前的養老保險。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規定的。勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求進行相應的賠償,並要求補繳社保,如果雙方協商不一致,可以去勞動仲裁...

  • 在職人員解除勞動合同的規定是什麼?

    在職人員解除勞動合同的規定是什麼?

    一、在職人員解除勞動合同的規定是什麼?勞動部《關於〈勞動法〉若干問題的意見》第26條規定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。...

  • 養老保險在職人員死亡

    養老保險在職人員死亡

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 在職人員去世後撫卹金

    在職人員去世後撫卹金

    在職人員因病或非因工死亡喪葬費和撫卹金標準喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年(含視同繳費年限,下同)的,撫卹金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個...

  • 國企在職人員判刑後還有退休金嗎

    國企在職人員判刑後還有退休金嗎

    退休人員判緩刑退休金是怎麼規定的緩刑人員在緩刑期間,不能辦理離退休手續”的規定,不辦理離退休手續,繼續按緩刑期間的標準發放生活費。緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費,按緩刑期間的標準計發。緩刑期滿後分...

  • 在職人員肇事逃逸

    在職人員肇事逃逸

    聘用在職人員按照勞動合同法等的規定,你們公司的這種做法肯定不合法,如果給他們公司造成洩密等損失,你公司需要承擔連帶賠償責任,另外公司都會制定競業限制、保密合同等,如果被發現,會帶來不必要的麻煩,應該要求擬聘用職工提...

  • 在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?

    在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?

    一、在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?北京社保是可以補繳的。不過要補繳的話,個人通常不能直接補繳,得交由單位進行補繳。單位可以準備好相關資料向社會保險經辦機構申報,也可以在北京市社會保險網上服務平臺進行補繳...

  • 在職人員死亡後親屬撫養費

    在職人員死亡後親屬撫養費

    基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 在職人員解除勞動合同是什麼意思

    在職人員解除勞動合同是什麼意思

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 在職人員怎麼提取公積金

    在職人員怎麼提取公積金

    律師解析:職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的,所在單位應當予以核實,並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準...

  • 街道在職人員收入證明

    街道在職人員收入證明

    為什麼招聘要求在職人員提供可離職證明我是做人事工作的,這是避免企業重複用工,提供離職證明,可以確保錄用的人員是已經從之前公司離職的。企業重複用工是會被罰款的。相關法條:《勞動法》第九十九條關於“用人單位招用尚...

  • 在職人員被取保候審

    在職人員被取保候審

    在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑,從刑期開始之日起,便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定,作出開除的決定。因此,其被開除後已失去在職人員的身...

  • 臨時職工屬於在職人員嗎

    臨時職工屬於在職人員嗎

    臨時工屬於在職人員。在崗職工指在本單位工作並由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動力)。和由單位派出學習、勞務及病(病假6個月內)、傷(工傷)、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。《勞動法》第二條在中華...

  • 在職人員工傷死亡賠償比例

    在職人員工傷死亡賠償比例

    在職人員工傷賠償工傷賠償是根據員工勞動能力鑑定的結果進行計算的,由單位和工傷保險基金共同承擔,主要包含醫療費、住院期間生活費、停工留薪期間的工資,存在傷殘等級的還有傷殘補助金。根據《社會保險法》第三十八條因...

  • 在職人員政審

    在職人員政審

    聘用在職人員按照勞動合同法等的規定,你們公司的這種做法肯定不合法,如果給他們公司造成洩密等損失,你公司需要承擔連帶賠償責任,另外公司都會制定競業限制、保密合同等,如果被發現,會帶來不必要的麻煩,應該要求擬聘用職工提...

  • 在職人員解除勞動合同

    在職人員解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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