單位買的工傷保險怎麼用
工傷保險是社保的一部分。
員工發生事故後,認定為工傷的,停工留薪,不超過12個月。去社保局辦理工傷手續首先填寫工傷認定申請表,然後提供員工本人身份證、勞動合同以及診斷證明書或者病例類的資料申請工商認定,如果不是本人申請,屬於代辦,那麼代辦人應提交相應的委託書和身份證。
辦理結束得到工傷認定書之後,需要辦理勞動能力鑑定申請,鑑定因工傷殘等級,構成傷殘等級的按等級享受待遇,不構成傷殘等級的報銷醫療費用。
《工傷保險條例》
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。
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工傷待遇方面的爭議按照處理哪些的有關規定處理?
律師解析:工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。一、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和...
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如何認定上下班途中構成工傷嗎
律師解析:認定上下班途中是否構成工傷主要依據為是否受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。職工與兩個或兩個以上單...
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工傷保險待遇糾紛咋辦理
律師解析:工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的,工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的...
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工傷保險是否屬於社保
工傷保險屬於社保。根據《社會保險法》的規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。因此,工傷保險屬於社會保險的一種。《社會保險法》第二條...