誰負責雙重勞動關係發生工傷

律師解析：雙重勞動關係發生工傷的，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。雙重勞動關係，是指一個勞動者具有雙重身份和享有兩個勞動關係。
法律依據：
《勞動和社會保障部關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第一條
職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。