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員工給公司造成經濟損失怎麼賠償
工傷賠償標準律師解答1.21W
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
《工資支付暫行規定》第十六條
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工傷回家休養是否有補償?
律師解析:有補償。按照工傷賠償標準,工傷賠償的專案包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造...
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人身損害賠償誤工期會如何確定
律師解析:人身損害賠償誤工期的確定中,分為:1、受傷受害人的誤工時間:誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。2、死亡受害人親屬誤工時間:死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至屍體火化之日止。患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固...
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十級工傷傷殘賠償標準是哪些?
律師解析:員工工傷十級傷殘,賠償標準如下:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不...
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怎麼申報工傷流程
律師解析:申報工傷流程:1、明確工傷認定的情形;2、申報時間;3、提交工傷認定申報材料;4、工傷事故勘察;5、工傷人員就醫。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌...