三年未提供勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
工作三年未籤勞動合同雙倍工資嗎
工作三年未籤合同,仲裁二倍工資不能主張賠償兩次。
用工三年未籤合同,在全國大多數省市,主張二倍工資已經超過仲裁時效,不被法律支援。
根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條規定,用人單位用工三年未訂立勞動合同,視為已經訂立無固定期限勞動合同,應當立即補訂書面勞動合同,並從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止,向勞動者支付二倍工資共計11個月。
用人單位用工滿一個月未籤合同的,勞動者應當及時主張二倍工資。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定,勞動爭議仲裁的時效為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。對於二倍工資時效起算,各地規定不同,以北京、上海、廣東、江西等省市適用“逐月起演算法”,“從未簽訂書面勞動合同的第二個月起按月分別計算仲裁時效”;山東、重慶等省市採用“期滿起演算法”,“仲裁時效期間從最後履行期限屆滿之日起算”;江蘇、黑龍江採用“違法行為終止和期滿起演算法”,即未籤合同不滿一年的從用人單位不簽訂書面勞動合同的違法行為結束之次日開始計算,用工未籤合同滿一年的申請仲裁的時效從一年屆滿之次日起計算;湖北等少數省市採用“勞動關係終止起演算法”,“雙倍工資的申請仲裁時效自勞動關係終止之日起算,期間為一年”。
-
免費合夥協議書三人樣本(簡單27篇)
免費合夥協議書三人樣本1甲方:___________________身份證號:_______________住址:___________________聯絡方式:_______________乙方:___________________身份證號:_______________住址:___________________聯絡方式:_______________丙方:___________________身份證號:__...
-
勞動合同書補充協議樣本(簡易7篇)
勞動合同書補充協議樣本1甲方:_________(新用人單位)乙方(員工):_________根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後...
-
個人水電承包合同樣本(優選9篇)
個人水電承包合同樣本1甲方:______________公司乙方:_________________公司系甲、乙雙方共同組建並經依法核准設立的______有限責任公司,經甲、乙雙方共同協商,就該公司承包給甲方經營的有關事宜達成協議如下:一、公司承包給甲方經營,自________年____月____日止,共計...
-
經營用房租賃協議書
甲方:乙方:簽定地點:簽定時間:甲乙雙方就乙方租用甲方商業用房事宜達成如下協議:第一條甲方將平米有償租賃給乙方使用。租賃年限年(年月日至年月日)1、房屋地址;2、房屋用途;3、房屋面積計算:現有面積平米,按套計算。第二條租金與支付辦法一、租金1、按現狀年租金元整...