勞動合同的勞動終止怎麼寫
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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現在的勞動合同的終止範本怎麼寫
根據相關法律規定,“勞動合同的勞動終止怎麼寫”的解答如下:終止勞動合同通知書先生女士:您於年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知,鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,請您於年月日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。有限公司人力資源部年月日員工確認書:本人已知曉《終止勞動合同通知書》,並將在規定的時間內辦理離職手續。員工簽名:年月日二、終止勞動合同通知書(公司不續)
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