員工培訓協議書範本(版)
員工培訓協議書範本(版)
甲方:乙方:身份證:風險提示: 注意慎重選擇培訓物件,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓,經甲、乙雙方協商一致,雙方自願達成如下共識,特訂立本協議,雙方共同遵守。培訓時間:________年____月____日至________年____月____日。風險提示: 對於培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用,不包括什麼費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。培訓地點:公司辦公區培訓內容:公司概況、產品資訊、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用:合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同並辦理新員工入職手續日起,甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容: 第一條 甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。 第二條 甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,引導乙方熟悉公司各方面情況,指導學習業務技能,督促儘快完成培訓。 第三條 在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學習,遵紀守法,積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為,將按照有關規章制度進行處理,乙方有義務自覺接受甲方處理,情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。 第四條 甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量,決定是否轉為正式員工。 第五條 轉為正式員工的標準是: (1)自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元; (2)在培訓期間表現良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。 第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期;如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。 第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內,在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。 第八條 乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利,有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。 第九條 本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。 第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協商解決。甲方(公章):日期:________年____月____日乙方(簽字):日期:________年____月____日
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員工職業培訓協議書模板
員工職業培訓協議書模板甲方:乙方:姓名:年齡:性別:出生年月:學歷:專業:身份證號碼:家庭住址:為提高員工的基本素質及職業技能,公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協議:一、公司同意乙方赴學習專業,學習期自年月...
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外訓(培訓)協議
外訓(培訓)協議甲方:乙方:身份證號碼:為明確雙方的權利和義務,本著公平、平等、自願之原則,協議約定如下:一、維護雙方合法權益,甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議,並約定乙方於甲方內的服務期限,期限自年月日至年月日止。二、外訓費用包括兩部分:(一)培訓費用(¥:);(二)受訓期間...
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教育機構學員培訓合同通用版
教育機構學員培訓合同通用版甲方:法定代表人:通訊地址:聯絡方式:乙方:身份證號:地址:聯絡電話:為了保證教學效果,同時也為了更好地規範培訓課程,經甲乙雙方協商特制訂了以下條款:一、學習週期:自________年____月____日到________年____月____日,共計________個月。二、學習...
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培訓勞務合同範本
培訓勞務合同範本僱主(甲方):僱工(乙方):甲方的發展壯大,離不開乙方的專業知識及技能的提高,為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務,本著平等、互惠的原則,訂立如下協議,供雙方遵照執行。一、培訓期限培訓時間計劃開始時間:________年______月____...