員工教育培訓協議書(示範文字)
員工教育培訓協議書(示範文字)
為了提高員工基本素質及職業技能,鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:
第一條 公司同意該員工赴________學習,學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先及時通知公司,並得到公司的批准,否則,以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間,計入工作時間之內,連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,並依有關規定處理。
第六條 受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況,並附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元,由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職,其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年以後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或工差,差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束,受訓員工及時返回並向公司報到。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優異,有傑出表現,公司將視情況給予獎勵。
公司:________________(簽章)
受訓員工:____________(簽字)
_________年________月_______日
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就業安置合同(三)
就業安置合同(三)甲方(學員):_________________________乙方(校方):_________________________甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格後由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交...
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拓展培訓合同書範本
拓展培訓合同書範本甲方:乙方:甲乙雙方經友好協商,就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見:一、服務內容:1、培訓時間:自200_年_月__日至200_年_月__日止,共計_日。2、培訓地點:3、培訓內容和程式:(見培訓方案)二、費用與支付:1、費用培訓費用:參加人...
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培訓學校教師聘用標準合同範本
培訓學校教師聘用標準合同範本甲方:培訓機構乙方:身份證號碼甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關係自然終...
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員工培訓合同(二)
員工培訓合同(二)甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商,一致同意:一、參加培訓的時間從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。二、培訓形式全...