勞動勞務僱傭合同通用版
以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下: 1、聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。 2、工資及支付方式 (1)薪金:聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元(大寫)僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。 (2)加班工資:聘方因工作需要,要僱員加班工作時,加班工資由雙方面議。 3、聘用期限,工作時間和假期 (1)聘用期為: (2)工作時間:按_______國(地區)勞工法規定,每週工作_____天,每天工作_______小時。 (3)休假日:僱員享受所在國的法定假日。 (4)病假:僱員每年可享受帶薪病假15天。 (5)事假:僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,並協助僱員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發工資,往返旅費由僱員自理。 4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金 (1)住宿:聘方提供僱員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。 (2)膳食:聘方提供僱員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當於本單位同類人員的水平。 (3)醫療:聘方為僱員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。 (4)保險:聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。 (5)稅收:聘方為僱員交納當地法定的一切稅金。 5、僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費 (1)聘方負責辦理僱員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。 (2)聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。 (3)僱員負擔出入中國國境的各種手續費。 6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費,並負擔僱員返回中國的旅費。 7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。 8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。 9、在合同執行過程中,如有未盡事宜,由聘方、僱員雙方友好協商解決。 10、僱員受聘滿後,聘方如需要續聘,應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意,續聘手續另定。 聘方: 僱員: ________年____月____日
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