員工薪酬保密協議書範本
員工薪酬保密協議書範本
甲方:法定代表人:乙方:身份證號:根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》等相關法律、法規,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下訂立以下協議,以資共同遵守。風險提示: 用人單位有權採取措施保護商業祕密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。 第一條 甲方祕密資訊甲方的工資薪酬體系設定屬於甲方公司的管理資訊內容之一,並經甲方採取保密措施,屬於甲方公司的商業祕密。 第二條 甲乙雙方的義務乙雙方必須嚴格遵守此保密協議,乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得洩露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發表、不洩漏公司有關薪酬制度的祕密,不使他人獲得、使用或計劃使用這些資訊;甲方不能以任何藉口、形式洩露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者,應及時向甲方主管報告,並採取有效措施防止洩密進一步擴大,不得傳播、散佈、比對。 第三條 保密期限風險提示: 很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後,可公開或使用商業祕密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起,一直有效。 第四條 違約責任風險提示: 根據勞動合同法規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協議中不得約定員工洩露企業商業祕密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務,應當承擔違約責任,一次性向對方支付違約金____元,並賠償因此給對方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。 2、在勞動合同期限內,乙方違反本協議約定或有關法律規定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。並且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償,也不再支付任何保密費用。 第五條 爭議解決因執行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的,任何一方都有提起訴訟的權利。 第六條 其他本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份協議具有同等法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日
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生產經營資訊保密協議
生產經營資訊保密協議本協議於_________年______月_______日(以下簡稱“合同生效日”)由__________有限公司——根據中國法律正式組建和存在的法人,其法定地址為________,郵編:__________(以下簡稱接收方)和____________有限公司——一家根據中國法律正式組建和存在的...
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金融員工保密及競業禁止協議範文
金融員工保密及競業禁止協議範文甲方(單位名稱):_______________法定地址電話乙方:_______________身份證號居住地址電話鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業祕密,為維護本公司合法權益不受侵犯,雙方本著平等自願和誠實信用的原則,訂立...
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公司員工保密合同範本
公司員工保密合同範本甲方:____________法定代表人:____________電話:____________地址:____________乙方:____________性別:____________身份證號碼:____________郵箱:____________固定電話:____________行動電話:____________身份證住址:____________在京居住地址:______...
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商業機密保密協議
商業機密保密協議甲方(員工):乙方(企業):鑑於甲方在乙方任職,並獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業祕密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務資訊...