企業不繳納社保該怎樣?
社保糾紛2.03W
律師解析:企業不繳納社保的,勞動者可以催告其繳納;
可以依法與企業解約,要求其補繳,並要求其支付經濟補償金;
或者也可以直接向社會保險行政部門、社保經辦機構等投訴。
公司必須給你交社保,這個是法定的。
準備好能證明你跟公司有勞動關係和時間證據,比如勞動合同、工資條、工作證、證人證明等。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;
逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;
逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
可以依法與企業解約,要求其補繳,並要求其支付經濟補償金;
或者也可以直接向社會保險行政部門、社保經辦機構等投訴。
公司必須給你交社保,這個是法定的。
準備好能證明你跟公司有勞動關係和時間證據,比如勞動合同、工資條、工作證、證人證明等。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;
逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;
逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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