確定勞動關係仲裁有時效嗎

有時效。《勞動爭議調解仲裁法》第二條第一款規定：因確認勞動關係發生的爭議適用本法。第二十七條第一款規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條