深圳非法解除勞動合同糾紛費多少錢?
一、深圳非法解除勞動合同糾紛費多少錢?
深圳非法解除勞動合同糾紛的費用是幾千元左右,代理民事訴訟案件
1、不涉及財產關係的,基準收費標準為4000元/件,上浮最高不超過50%,下浮不限。
2、涉及財產關係的,按照訴訟(爭議)標的額分段按比例累加收費:
(1)10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為4%一5%,收費額不足2000元的每件按2000元收取;
(2)10萬元至50萬元部分(含50萬元)為3%一4%;
(3)50萬元至l 00萬元部分(含1 00萬元)為2%一3%;
(4)1 00萬元至500萬元部分(含500萬元)為1%一2%;
(5)500萬元至1 000萬元部分(含1 000萬元)為0.5%一1%;
(6)1000萬元以上部分,按最高不超過0.5%,雙方協商確定。
律師服務收費可以根據不同的服務內容,採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費、風險代理收費等方式。
二、非法解除勞動合同有什麼後果?
用人單位違法解除勞動合同,應當賠償勞動者的損失,即:
1、造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,並加付應得工資收入的賠償費用;
2、造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;
3、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用;
4、根據工作年限獲得相應的經濟補償或賠償金。
解除勞動合同糾紛所產生的訴訟費用是根據實際情況決定的。用人單位單方面解除勞動合同,給員工造成損失的,需要承擔賠償責任;勞動者單方面解除勞動合同,給用人單位造成損失,應當賠償用人單位的實際損失。如果用人單位違法解除勞動合同,要賠償給員工雙倍的經濟補償金。
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勞務派遣解除勞動合同怎樣賠償
律師解析:勞務派遣單位與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。如果是雙方協商解除勞動合同的,按照一年賠1個月的工資進行賠償,如果是用人單位違法解除勞動合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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勞務派遣解除勞動合同要要咋樣賠償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
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新員工簽訂入職合同注意事項包含哪些
律師解析:1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。4、關於試用期的問題要特別注意。5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。6、勞動者工...
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單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析:除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合...