法律百科吧解除勞動合同又錄用還能上保險嗎
勞動合同1.86W
![工作滿一年未籤勞動合同怎麼主張]( "工作滿一年未籤勞動合同怎麼主張")
工作滿一年未籤勞動合同怎麼主張
律師解析：1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞...
![單位讓職工跟第三方籤勞動合同，合法嗎]( "單位讓職工跟第三方籤勞動合同，合法嗎")
單位讓職工跟第三方籤勞動合同，合法嗎
律師解答：合法。律師解析：若單位與職工協商一致後，與職工解除勞動合同，再跟第三方籤勞動合同是合法的。若未協商一致的情況下，勞動者有拒絕的權利。根據法律規定，勞動者依法享有平等就業和選擇職業的權利。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人...
![合同到期後，辭職需要提前一個月打招呼嗎]( "合同到期後，辭職需要提前一個月打招呼嗎")
合同到期後，辭職需要提前一個月打招呼嗎
律師解答：辭職需要提前一個月打招呼。律師解析：辭職需要提前一個月打招呼。1、勞動者要解除勞動合同，需要提前三十日以書面形式通知用人單位；2、在合同到期前，用人單位應及時與勞動者協商合同期限，辦理續訂或離職手續；3、要辭職，最好是與用人單位協商一致，再解除勞動合...
![工作滿三個月未籤勞動合同辭職有補償嗎]( "工作滿三個月未籤勞動合同辭職有補償嗎")
工作滿三個月未籤勞動合同辭職有補償嗎
律師解析：不籤合同補償如下：用人單位用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞...
