勞動合同的訂立有哪些原則
勞動合同的訂立的原則有:
1、合法的原則,是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規牴觸。
2、公平的原則,是要求在勞動合同訂立過程及勞動合同內容的確定上應當體現公平。
3、平等自願的原則,是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位,要在訂立勞動合同時,必須出自雙方當事人自己的真實意願。
4、誠實信用的原則,是合同訂立和履行過程中都應遵循的原則。
【法律依據】
《勞動合同法》
第三條
訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
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